259 Jobs found

We zoeken een Recruiter 2.0. Iemand die breder wil werken dan enkel het vakgebied recrutering.Doelstelling Functie  Als Recruiter zal je een belangrijke rol spelen in de verdere groei van Soudal. Aangezien we onze activiteiten binnen België verder uitbreiden, zijn we op zoek naar iemand, die de lead kan nemen in onze aanwervingen. Tegelijk hebben we er graag een collega bij, die meer wil doen dan wat van hem of haar verwacht wordt en zin heeft om taken als HR officer bij te nemen. Hiervoor rapporteer je aan de Group HR Director. Verantwoordelijkheidsgebieden  Je bedenkt proactief rekruteringscampagnes om voor het hoofdkantoor Ingenieurs, Marketeers, Finance, R&D en andere broodnodige profielen te zoeken Je zoekt kandidaten proactief zodanig dat niet al ons budget naar headhunters moet gaan...

Notre client, RESA, est une entreprise locale active dans le domaine de l¿énergie forte de plus de 90 années d¿expertise. RESA est aujourd¿hui le principal opérateur des réseaux de distribution d¿électricité et de gaz en région liégeoise. La société est active sur un territoire de 71 communes. La société s¿adjoint aujourd¿hui les forces de proselect dans sa recherche d¿un(e) : Collaborateur RH (H/F/X)Vision transversale axée sur l¿avenir des talents de Résa ! En tant que Coordinateur des talents, votre rôle est de donner à Resa et ses collaborateurs le support d¿outils de fonctionnement ou de développement RH. Vos responsabilités sont les suivantes : Vous effectuez la mise-à-jour des descriptions de fonctions ; Vous êtes le garant de la détermination d¿objectifs clairs et de la constructio...

Notre client, RESA, est une entreprise locale active dans le domaine de l¿énergie forte de plus de 90 années d¿expertise. RESA est aujourd¿hui le principal opérateur des réseaux de distribution d¿électricité et de gaz en région liégeoise. La société est active sur un territoire de 71 communes. La société s¿adjoint aujourd¿hui les forces de proselect dans sa recherche d¿un(e) : Gestionnaire des Talents (H/F/X)Vision transversale axée sur l¿avenir des talents de Resa ! En tant que Gestionnaire des Talents, votre rôle est d¿amener Resa et ses talents à rencontrer les besoins futurs de la structure et de ses collaborateurs. Vous serez basé en région liégeoise, avec la possibilité de déplacements. Vos responsabilités sont les suivantes : Vous êtes responsable du département soft HR et de son éq...

Acerta en Securex bundelen de krachten van hun kinderbijslagfondsen in een nieuwe structuur: Infino. Bij Infino staan we vandaag in voor de uitbetaling van kinderbijslag aan 500.000 kinderen. We zetten al onze middelen, passie en kennis in om ouders en kinderen nog beter te helpen op een manier die aansluit bij de samenleving van vandaag. We communiceren altijd vriendelijk, duidelijk, correct en oprecht. Met onze toegankelijke dienstverlening, correcte betalingen en transparante adviezen, staan wij de klanten zo goed mogelijk bij met aandacht voor `warmteen `samenhorigheid¿. Zo willen we uitgroeien tot een betrouwbare partner waar gezinnen écht op kunnen rekenen. Voor het Kinderbijslagfonds in Drongen/Kortrijk zoeken wij momenteel een (m/v)Infino Kinderbijslagfonds zorgt voor een stipte e...

BRAVVO recherche un Responsable d¿équipe RH-administration (H/F/X) pour son service RH-Administration. Responsabilités : Le responsable d¿équipe RH administration pilote et met en ¿uvre, sous la supervision de la Direction, les activités du pôle administration RH afin d¿établir une politique RH transparente, efficace et favorisant le développement de la carrière des collaborateurs. Le responsable d¿équipe RH administration travaille en étroite collaboration avec la direction et soutient les responsables d¿axes/services dans leurs missions RH. Le responsable d¿équipe RH administration gère une équipe de 3 collaborateurs/rices. Pilote l¿optimisation, l¿uniformisation et la digitalisation des procédures liées à la gestion administrative des ressources humaines (entrées/sorties, suivi des co...

Werken bij de VUB De Vrije Universiteit Brussel staat al bijna 50 jaar voor vrijheid, gelijk(waardig)heid en verbondenheid en dat leeft sterk op onze campussen bij zowel studenten als personeel. Bij de VUB vind je een diverse verzameling aan persoonlijkheden: innovators pur sang, maar vooral mensen die 100% hun authentieke zelf zijn. Met zo¿n 3500 medewerkers zijn we de grootste Vlaamstalige werkgever in Brussel; een internationale stad waarmee we ons maar al te graag verbinden en waar(rond) onze 4 campussen gelegen zijn.In je functie van Medewerker Personeelsbeheer speel je een belangrijke rol in de dagelijkse uitvoering en ondersteuning van de talrijke personeelsaangelegenheden. Je zorgt ervoor dat de individuele personeelsdossiers correct behandeld worden, dit met oog voor timing en kla...

Voor ons kantoor te Genk zijn we op zoek naar een uitzendconsulent(e) die voornamelijk de focus op één van onze grotere klanten in de regio wilt leggen.Als uitzendconsulent(e) bij Synergie ben je in de eerste plaats een matchmaker tussen bedrijf en uitzendkracht. Je peilt naar de competenties, ervaring en motivatie van de kandidaat en stelt de passende vacatures voor. Je rekruteert actief op verschillende kanalen en je hebt een neus voor opportuniteiten op de lokale arbeidsmarkt.  In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vlotte samenwerking tussen Synergie en één van onze klanten in de regio. Je verdeelt je tijd 50/50 tussen ons Synergie kantoor van Genk en de klant. Op die manier ben je nauw betrokken bij de interne werking en weet je steeds de vinger aan de pols te houden.  Je zor...

Ben jij het payroll talent met positieve vibes dat wij zoeken?Voor onze administratieve cel Limburg, werkplaats Sint-Truiden, zoeken we een gemotiveerde positivo die gedurende de zwangerschapsperiode van een collega ons team wilt versterken. Dit gedurende de maanden oktober t.e.m. april. Jouw takenpakket bestaat uit oa: loonsverwerking: je staat in voor de payrolling van onze uitzendkrachten en encodeert op een zeer nauwkeurige manier de prestaties van de uitzendkrachten in ons loonsverwerkingssysteem. Je overlegt nauw met ons service center of juridische dienst op ons hoofdkantoor toepassen van indexaties op de lonen van onze uitzendkrachten invullen van sociale documenten opvolgen van verminderingskaarten opvolgen van debiteuren inplannen van medische keuringen van onze uitzendkrachten,K...

HR Flux () positioneert zich als een discrete en zorgzame R&S partner en richt zich tot de actieve professional op midden en hoger kader niveau. Onze doelgroepen zijn vnl. ¿Sales & Marketingen ¿Technical, Engineering & ICT¿. Een complementaire en ruime expertise is binnen het team aanwezig en wordt aangevuld met enthousiasme en resultaatgerichte instelling bij ieder. We oefenen ons métier uit vanuit onze kantoren te Kortrijk en Gent. We zouden graag ons team versterken met een m/v: Research Consultant met ambitie tot doorgroei naar business consultantHet opsporen van human capital mag je gerust als je kerntaak beschouwen. HR Flux zoekt permanent naar onderscheidend talent voor een breed pallet aan opdrachtgevers. Als Research Consultant word je actief betrokken bij de analyse en survey-int...

Tâches: Soutien dans la gestion d'un portefeuille de clients Le calcul des salaires Analyse et gestion des données relatives à l'administration du personnel Vérification des contrats de travail, avenants, conventions, règlements de travail Optimalisation des charges sociales Suivi et contrôle de l'application des lois sociales Effectuer des opérations de routine selon les procédures en matière sociale Gestion des affiliations de nouveaux dossiers Assistance sur toutes les questions de droit social par différents canaux de communication (téléphones, mails, face à face) Rédaction de courriers divers, envoi aux travailleurs et organismes sociaux Réalisation de comptes-rendus de réunions Se mettre continuellement à jour dans toutes les nouveautés en législation soci...

Vous avez au moins un diplôme de bachelor et deux ans d'expérience pertinente dans le payroll ? Trouver un job passionnant n'est pas facile, votre expérience en fait foi. Mais chez SD Worx, il en va différemment : nous recherchons des talents qui débordent de passion pour leur métier et nous vous offrons l'occasion de développer encore votre expertise dans un environnement innovant centré sur votre propre développement, la collaboration avec les collègues et le plaisir au travail. En tant que gestionnaire payroll, vous êtes le premier interlocuteur de vos clients au sein de SD Worx. Vous travaillez au sein d'une équipe et bénéficiez du support de nos experts juridiques et techniques. De plus, vous disposez de nombreuses possibilités de poursuivre votre développement et de partager votre ex...

Daoust werd opgericht in 1954 en is het meest ervaren Belgische HR-bedrijf.We begeleiden alle werknemers doorheen elke fase van hun professionele leven, en alle bedrijven doorheen elke fase van hun ontwikkeling. Daoust is actief binnen de voornaamste domeinen van de HR, en dit via onze volgende departementen: Interim, Selectie, Outplacement & Career Management, Dienstencheques en Public Sector.Verkozen tot Entrepreneur of the Year/Entreprise de l¿Année 2016 in Franstalig België, is Daoust een familiale onderneming die enorm veel belang hecht aan de menselijke waarden, de kwaliteit en de diversiteit.Sluit je aan bij de grote familie van werknemers bij Daoust!Welcome to the Family!  There is no I in team! Samen met je collega¿s ben je verantwoordelijk voor de loonadministratie en verwerking ...

Daoust werd opgericht in 1954 en is het meest ervaren Belgische HR-bedrijf.Sluit je aan bij de grote familie van werknemers bij Daoust!Welcome to the Family! Je staat in voor de verloning van arbeiders en bedienden (pc 124 en pc 200); Je beheert de prestaties, ziektes, overuren; Je zorgt voor de communicatie bij eventuele fouten; Je staat in voor de personeelsadministratie: opstellen arbeidsovereenkomsten, invullen sociale documenten, etc.;  Registratie en verwerking van gegevens mbt mobiliteitsvergoeding; Informeren van collega¿s en werknemers.,  Je hebt minstens 3 jaar tot 5 jaar ervaring met payroll; Je hebt bij voorkeur een hoger diploma in een relevante richting; Ervaring met Eblox is een grote meerwaarde; Je bent een teamplayer en communicatief sterk; Naast een vlotte beheersing van ...

Monitor HR Consulting, met kantoren te Wijnegem, Hasselt en Gent, is gespecialiseerd in HR Consultancy. Monitor legt zich reeds meer dan 15 jaar toe op het zoeken naar oplossingen voor de challenges in de arbeidsmarkt. We staan onze klanten bij in het sourcen, werven en selecteren en adviseren hen met raad en daad in hun Talent Management (Assessment, Development, HR projecten, Coaching,¿). We werken voor een brede waaier aan bedrijven en openbare besturen in België en daarbuiten. Als "Trusted HR Advisor" bieden we steeds opnieuw een grote toegevoegde waarde door onze focus op kwaliteit, professionaliteit, betrouwbaarheid en ondernemerschap. Monitor HR Consulting staat garant voor een objectieve, integere en no-nonsense aanpak. "Wie zoekt die vindt" is het motto in onze wervingsactiviteit....

Notre client est une marque Française joyeuse, créative et très féminine. Nous sommes à la recherche d¿un Payroll Officer pour Bruxelles. Au sein du département Paie et Ressources Humaines, vous intervenez au niveau du traitement de la paie et de l'administration du personnel et contribuez à la qualité et l'efficacité du service dans ces deux domaines.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez le suivi administratif des dossiers individuels. - Vous saisissez et contrôlez les éléments du dossier dans le logiciel de paie. - Vous rédigez les documents sociaux. - Vous êtes la personne de contact auprès des Responsables Magasin et du personnel pour toute question liée à la paie et à la législation sociale. - Vous participez à la mise à jour des procédures du dépar...

Onze klant is een Frans merk dat bijna 100 jaar bestaat en ondertussen van een familiebedrijf is geëvolueerd naar een internationaal bedrijf met respect voor familiewaarden. Wij zijn op zoek naar een Payroll Officer voor Brussel. In het departement Lonen en Human Ressources komt u tussen op het niveau van behandeling van lonen en de personeelsadministratie. U draagt ook bij aan de kwaliteit en efficiëntie van de dienst op deze twee domeinen. U verzekert de administratieve opvolging van individuele dossiers. U begrijpt, behandelt en controleert de elementen van het dossier in de lonensoftware. U stelt sociale documenten op. U bent de contactpersoon voor de Winkelverantwoordelijken en het personeel voor elke vraag betreffende de lonen en de sociale wetgeving. U neemt deel aan het updaten v...

Pour un de nos clients nous sommes à la recherche d¿un Training Manager. Votre mission : Vous êtes un formateur qui inspirera, motivera et soutiendra les employés de magasin pour atteindre leurs objectifs. L¿objectif de ce rôle est de soutenir et d¿exécuter des programmes de formation pour les employés, principalement les managers et les équipes en magasin, dans le but d¿améliorer l¿expérience client, les objectifs de vente et le développement de nos employés. Vous relèverez au directeur RH.              Former le personnel du magasin.           Implémentation et coaching proactifs du service client.           Former les managers et les équipes de magasin dans le domaine du service client et des ventes pour inspirer les équipes et stimuler les ventes.           Se tenir au courant des co...

EASYPAY GROUP te Meulebeke is op zoek naar een Advisor Comp & Ben! Word je onze nieuwe collega?Als Adviseur Loonbeleid werk je mee aan het uitbouwen en bestendigen van de groei van EASY REWARD door aan klanten professioneel advies te geven in het domein loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Je zal zorgen voor :   Het uitvoeren van projecten voor externe klanten in het kader van loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid; Het meewerken aan nieuwe concepten van dienstverlening binnen loon- en arbeidsvoorwaardenbeleid; Het meewerken aan de werving van nieuwe klanten of projecten; Het opbouwen, onderhouden en bestendigen van klantenrelaties; Het actief opvolgen en bestuderen van relevante wetgeving; Het uitwisselen van informatie met de andere departementen van EASYPAY GROUP over activiteiten en commercië...

Ben jij een ambitieuze multitasker met een passie voor HR? Dan is dit een prachtige opportuniteit voor jou! Onze klant is een innovatieve logistieke dienstverlener in de chemische industrie, gevestigd in Gent. Als groeiende internationale speler zijn ze momenteel ter versterking van hun team op zoek naar een ervaren HR officer. Het is de ideale opportuniteit voor iemand met een achtergrond in hard HR om zichzelf te ontwikkelen in een internationale context. Als HR officer werk je nauw samen met de HR manager in de ontwikkeling en de uitvoering van de HR strategie en fungeer je al eerste aanspreekpunt voor collega¿s en externe partners met betrekking tot HR gerelateerde topics.   Je bent verantwoordelijk voor: Het in kaart brengen en opvolgen van het HR admin proces in lijn met de sociale ...

Onze klant is een wereldwijd de nummer één in de wegenbouw. Ze stellen wereldwijd zo'n 1000 personeelsleden te werk. Zij zijn op zoek naar een HR Assistant (M/V) in Sint-Agatha-Berchem, die het HR team administratieve ondersteuning zal bieden.De verantwoordelijkheden voor deze functie als HR Assistant (M/V) zijn: Je staat in voor het aanmaken en opvolgen van administratieve dossiers van personeel; Je organiseert trainingen voor nieuwe en bestaande medewerkers; Je biedt ondersteuning bij de opvolging van personeelsevaluaties, loopbaanevaluaties; Je biedt ondersteuning bij de rekrutering en payroll; Je staat mee in voor het uitwerken en implementeren van verschillende HR-projecten; Je bent verantwoordelijk voor het updaten van de welkomstbrochures en andere HR-documenten op internet / intran...

Onze organisatie: Robert Half is wereldwijde marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Het beursgenoteerde bedrijf werd opgericht in 1948 en heeft meer dan 325 vestigingen over de hele wereld. Jouw verantwoordelijkheden: Ondersteuning bieden aan een team van 2-3 Consultants en een Division Manager; Kandidateninformatie verwerken in de database; CV's van kandidaten aanpassen aan de huisstijl, verwerken en doorgeven aan de Consultants; Telefoons beantwoorden en indien nodig doorverbinden; Voorbereiden en versturen van correspondentie, bijvoorbeeld mailings; Alle documenten m.b.t. de tewerkstelling van kandidaten voorbereiden en verwerken (contracten, medewerkersfiches, timesheets en andere payroll-gerelateerde documenten), alsook payroll-gerelateerde vragen beantw...

En tant qu'assistant, vous êtes responsable du support administratif et organisationnel de l'équipe Talent & Organization dans un périmètre défini (Retail ou logistique). Vous offrez un soutien opérationnel afin d'optimiser les conditions nécessaires à la réalisation des objectifs de T&O et ainsi soutenir nos employés dans leur développement.Organisation et gestion administrative des initiatives de Talent & Learning : Vous êtes en charge de la planification et de l¿organisation des programmes et initiatives de développement du personnel pour le domaine défini : prise en charge de l¿ensemble de la logistique des programmes de formation et des processus/initiatives de talents (gestion des prestations, plans de développement, intégration, compétences techniques & trajets de développement, dév...

Als assistant sta je in voor de administratieve en organisatorische ondersteuning van het Talent & Organization team voor de gedefinieerde scope (Retail of logistiek). Je biedt operationele ondersteuning teneinde de nodige voorwaarden voor de realisatie van de T&O objectieven te optimaliseren en dusdanig onze medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling.Organisatie en administratief beheer van Talent & Learning initiatieven  : Plannen en organiseren van de associate development programma¿s en ¿initiatieven voor de gedefinieerde scope : opnemen van de volledige logistieke ondersteuning van de opleidingsprogramma¿s en talentprocessen/-initiatieven (performance management, development plans, onboarding, jobtechnical skills & development trajecten, leadership development, succession plannin...

Monitor HR Consulting, met kantoren te Wijnegem, Hasselt en Gent, is gespecialiseerd in HR Consultancy. Monitor legt zich reeds meer dan 15 jaar toe op het zoeken naar oplossingen voor de challenges in de arbeidsmarkt. We staan onze klanten bij in het sourcen, werven en selecteren en adviseren hen met raad en daad in hun Talent Management (Assessment, Development, HR projecten, Coaching,¿). We werken voor een brede waaier aan bedrijven en openbare besturen in België en daarbuiten. Als "Trusted HR Advisor" bieden we steeds opnieuw een grote toegevoegde waarde door onze focus op kwaliteit, professionaliteit, betrouwbaarheid en ondernemerschap. Monitor HR Consulting staat garant voor een objectieve, integere en no-nonsense aanpak. "Wie zoekt die vindt" is het motto in onze wervingsactiviteit....

Monitor HR Consulting, met kantoren te Wijnegem, Hasselt en Gent, is gespecialiseerd in HR Consultancy. Monitor legt zich reeds meer dan 15 jaar toe op het zoeken naar oplossingen voor de challenges in de arbeidsmarkt. We staan onze klanten bij in het sourcen, werven en selecteren en adviseren hen met raad en daad in hun Talent Management (Assessment, Development, HR projecten, Coaching,¿). We werken voor een brede waaier aan bedrijven en openbare besturen in België en daarbuiten. Als "Trusted HR Advisor" bieden we steeds opnieuw een grote toegevoegde waarde door onze focus op kwaliteit, professionaliteit, betrouwbaarheid en ondernemerschap. Monitor HR Consulting staat garant voor een objectieve, integere en no-nonsense aanpak. "Wie zoekt die vindt" is het motto in onze wervingsactiviteit....

Les ressources humaines vous passionnent et vous avez éventuellement acquis une première expérience dans une fonction RH dans le secteur industriel. N¿hésitez plus et contactez-nous pour de plus amples informations !   Notre client est un acteur international industriel majeur, à la pointe des développements en technologie de production. Rapportant à la DRH et à deux Senior HRBP vous aurez pour mission de : Assurer la gestion du personnel et développer la politique RH dans le respect des orientations et de la stratégie du site ; Contribuer à la mise en ¿uvre et au suivi du processus de recrutement, tant en mobilité interne qu¿externe par l¿analyse des postes à pourvoir, la diffusion des offres, la réalisation des entretiens, l¿élaboration des propositions ; Contribuer et assurer le suivi ...

As a person you are passionate about people and their well-being. You understand an impact of optimising people planning process in different units - for co-workers, customers and business when as a result we ensure that all IKEA co-workers have a viable working schedule. You have knowledge about global and country people planning approaches and market and legal requirements in people planning. You have an ability to create, implement and follow up rules and practices to ensure accountability, compliance, fairness and transparency within IKEA. You have practise in organising, storing and maintaining records and information. You accomplish goals, complete tasks and achieve results. You know how to work independently, take own initiatives and responsibility. You express ideas and opinions ef...

As a person you are passionate about people and their well-being. You understand an impact of optimising people planning process in different units - for co-workers, customers and business when as a result we ensure that all IKEA co-workers have a viable working schedule. You have knowledge about global and country people planning approaches and market and legal requirements in people planning. You have an ability to create, implement and follow up rules and practices to ensure accountability, compliance, fairness and transparency within IKEA. You have practise in organising, storing and maintaining records and information. You accomplish goals, complete tasks and achieve results. You know how to work independently, take own initiatives and responsibility. You express ideas and opinions ef...

As a person you are passionate about people and their well-being. You understand an impact of optimising people planning process in different units - for co-workers, customers and business when as a result we ensure that all IKEA co-workers have a viable working schedule. You have knowledge about global and country people planning approaches and market and legal requirements in people planning. You have an overview about current scheduling processes and time keeping software used in the stores and ability to create, implement and follow up rules and practices to ensure accountability, compliance, fairness and transparency within IKEA. You have practise in organising, storing and maintaining records and information. You accomplish goals, complete tasks and achieve results. You know how to w...

As a person you are passionate about people and their well-being. You understand an impact of optimising people planning process in different units - for co-workers, customers and business when as a result we ensure that all IKEA co-workers have a viable working schedule. You have knowledge about global and country people planning approaches and market and legal requirements in people planning. You have an overview about current scheduling processes and time keeping software used in the stores and ability to create, implement and follow up rules and practices to ensure accountability, compliance, fairness and transparency within IKEA. You have practise in organising, storing and maintaining records and information. You accomplish goals, complete tasks and achieve results. You know how to w...

As a person you are passionate about people and their well-being. You understand an impact of optimising people planning process in different units - for co-workers, customers and business when as a result we ensure that all IKEA/INGKA co-workers have a viable working schedule. You have knowledge about global and country people planning approaches and market and legal requirements in people planning. You have an overview about current scheduling processes and time keeping software used in the stores and ability to create, implement and follow up rules and practices to ensure accountability, compliance, fairness and transparency within IKEA. You have practise in organising, storing and maintaining records and information. You accomplish goals, complete tasks and achieve results. You know ho...

As a person you are passionate about people and their well-being. You understand an impact of optimising people planning process in different units - for co-workers, customers and business when as a result we ensure that all IKEA/INGKA co-workers have a viable working schedule. You have knowledge about global and country people planning approaches and market and legal requirements in people planning. You have an overview about current scheduling processes and time keeping software used in the stores and ability to create, implement and follow up rules and practices to ensure accountability, compliance, fairness and transparency within IKEA. You have practise in organising, storing and maintaining records and information. You accomplish goals, complete tasks and achieve results. You know ho...

Securex is meer dan 100 jaar geleden ontstaan en onze kracht schuilt in de verschillende diensten die wij aan onze klanten voorstellen. Je kunt je ongetwijfeld ontplooien en ontwikkelen binnen een dienst toegespitst op onze klanten (Diensten aan Self-Employed & Individuals, HR Services, Health & Safety, Insurance, HR Consulting, International¿) of binnen een van onze Corporate diensten (HR, IT, Sales & Marketing, Legal, Finance, ¿). Elke dag boosten meer dan 1.600 medewerkers het succes van Securex. Dag na dag boosten wij hun succes!In deze functie begeleid je jouw klanten in hun Payrollbeheer en word je de partner bij hun personeelsbeheer. Je versterkt ons team van experten in Payrollbeheer waarbij je klanten grote bedrijven zijn, die meer dan 100 werknemers tewerkstellen.  De kern van je...

Securex est né il y a plus de 100 ans et notre force, c¿est notre expertise dans les différents services que nous proposons à nos clients.   Vous pourrez certainement vous épanouir et vous développer au sein de l¿une de nos business unit destinées à nos clients ou au sein d¿un de nos services Corporate. Des Ressources humaines, de l¿IT, du Marketing et de la communication, du Health & Safety, des assurances, de la finance, du juridique, sont un aperçu de ce que nous offrons à nos clients, de ce que vous pourrez vivre et partager avec eux?!  Chaque jour, nos 1.600 collaborateurs boostent le succès dde Securex. Chaque jour, nous boostons leur succès!Au sein de notre guichet d¿entreprise, vous accompagnez les entrepreneurs et les starters dans leurs démarches liées au lancement de leur busine...

Samen met de Compensation & Benefits Manager vertaal je de strategische doelstellingen van de directie naar concrete operationele doelstellingen voor de diensten Compensation & Benefits en HR, om deze af te stemmen op die van de directie/het bedrijf in zijn geheel. Je werkt de nieuwe en bestaande procedures en processen uit en optimaliseert deze. Je doet voorstellen aan de Compensation & Benefits Manager met het oog op de invoering van een gepast loonbeleid (marktconform, geoptimaliseerd) dat de algemene bedrijfsstrategie ondersteunt en het mogelijk maakt om in voldoende, bekwaam en gemotiveerd personeel voor de business te voorzien en dit te behouden (voorbeeld: cafetariaplan, mobiliteitspremie,¿). Je zorgt ervoor dat Elia deelneemt aan externe benchmarks en analyseert de marktresultaten ...

Econocom finances and accelerates companiesdigital transformation. With more than 10,700 employees in 19 countries and revenue of ¿3 billion, Econocom has all the requisite abilities to ensure the successful implementation of large-scale digital projects: consulting, sourcing and technology management & financing of digital assets, infrastructure, application and business solution services, and project financing. You are responsible for monthly payroll administration You are the HR contact for questions about insurance (hospitalization insurance and group insurance) for employees Follow up the collaboration with our external payroll provider; You are the HR contact for questions about social legislation (leave, maternity leave, etc.), public transport subscriptions You are responsible for ...

Acerta en Securex bundelen de krachten van hun kinderbijslagfondsen in een nieuwe structuur: Infino. Bij Infino staan we vandaag in voor de uitbetaling van kinderbijslag aan 500.000 kinderen. We zetten al onze middelen, passie en kennis in om ouders en kinderen nog beter te helpen op een manier die aansluit bij de samenleving van vandaag. We communiceren altijd vriendelijk, duidelijk, correct en oprecht. Met onze toegankelijke dienstverlening, correcte betalingen en transparante adviezen, staan wij de klanten zo goed mogelijk bij met aandacht voor `warmteen `samenhorigheid¿. Zo willen we uitgroeien tot een betrouwbare partner waar gezinnen écht op kunnen rekenen. Voor het Kinderbijslagfonds in Drongen/Kortrijk zoeken wij momenteel een (m/v)Infino Kinderbijslagfonds zorgt voor een stipte e...

BRAVVO is op zoek naar een  Team verantwoordelijk HR-administratie (V/M/X) voor zijn HR-Administratiedienst. Verantwoordelijkheden : De Team verantwoordelijk HR-administratie piloot en implementeert, onder toezicht van het management, de activiteiten van de afdeling HR-administratie om een ¿¿transparant, effectief HR-beleid vast te stellen dat de loopbaanontwikkeling van werknemers bevordert. De Team verantwoordelijk HR-administratie werkt nauw samen met de Directie en ondersteunt de diensthoofden in hun HR-opdracht. De Team verantwoordelijk HR-administratie geeft leiding aan een team van 3 medewerkers. Piloot de optimalisatie, standaardisatie en digitalisering van procedures voor personeelsbeheer (binnenkomst/vertrek, opvolging van contracten en wijzigingen, opschorting van contracten,...

BRAVVO recherche un Responsable d¿équipe RH-administration (H/F/X) pour son service RH-Administration. Responsabilités : Le responsable d¿équipe RH administration pilote et met en ¿uvre, sous la supervision de la Direction, les activités du pôle administration RH afin d¿établir une politique RH transparente, efficace et favorisant le développement de la carrière des collaborateurs. Le responsable d¿équipe RH administration travaille en étroite collaboration avec la direction et soutient les responsables d¿axes/services dans leurs missions RH. Le responsable d¿équipe RH administration gère une équipe de 3 collaborateurs/rices. Pilote l¿optimisation, l¿uniformisation et la digitalisation des procédures liées à la gestion administrative des ressources humaines (entrées/sorties, suivi des co...

Pour l'un de nos clients situé dans la région du Brabant flamand, nous sommes à la recherche d'un Collaborateur RH FR/NL .Conduire la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales); Préparer la paie et en supervise le contrôle moyennant les logiciels de gestion des salaires approprié; Veiller au respect des procédures en matière de sélection et recrutement, et agit activement dans les différentes étapes de pré-embauche; Consolider la politique de formations et est en charge de la coordination logistique des formations au sein du Groupe; Mettre en oeuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données); Aider à la coordination et à la promotion de l...

Experis Finance s'intéresse de près à votre carrière ! Nous sommes perpétuellement à la recherche de nouveaux talents, alors pourquoi pas vous ? Experis recherche en effet le challenge idéal conçu pour chaque personne. Nos consultants spécialisés vous conseillent et vous orientent dans la bonne direction, en assurant une alliance idéale entre vos compétences et vos objectifs professionnelsÊtre le product owner des systèmes et des outils RH (SIRH) et des outils liés à l'administration de la paie : · Assurer le rôle de l'administrateur de l'outil SIRH · Gérer de manière fonctionnelle les outils et les applications RH. · Piloter l'évolution des applications RH et implémenter des améliorations pour soutenir les différents processus RH. · Avoir une vision globale de l'environnement SI de l'outi...

Als Human Resources Officer zal je instaan voor de administratieve opvolging van de personeelsdossiers (uitgezonderd payroll) en de uitvoering, in overleg met de Human Resources Director, van HR beleidsmatige taken. Jouw administratieve HR-taken: Opmaken van arbeidsovereenkomsten en aan de arbeidsovereenkomsten gerelateerde documenten. Verzamelen van alle documenten nodig voor de administratieve afwikkeling van in-en uitdiensttredingen. Communicatie aan de payroll-afdeling van alle info, noodzakelijk voor een correcte loonberekening (met uitzondering van premies). Beantwoorden van vragen van personeelsleden en management met betrekking tot arbeidsrecht, arbeidsovereenkomst en sociaal zekerheidsrecht. Aangifte en opvolging van dossiers met betrekking tot tijdskrediet, educatief verlof, oude...

Securex is meer dan 100 jaar geleden ontstaan en onze kracht schuilt in de verschillende diensten die wij aan onze klanten voorstellen. Je kunt je ongetwijfeld ontplooien en ontwikkelen binnen een dienst toegespitst op onze klanten (Diensten aan Self-Employed & Individuals, HR Services, Health & Safety, Insurance, HR Consulting, International¿) of binnen een van onze Corporate diensten (HR, IT, Sales & Marketing, Legal, Finance, ¿). Elke dag boosten meer dan 1.600 medewerkers het succes van Securex. Dag na dag boosten wij hun succes!In deze functie begeleid je jouw klanten in hun Payrollbeheer en word je de partner bij hun personeelsbeheer. Je versterkt ons team van experten in Payrollbeheer waarbij je klanten grote bedrijven zijn, die meer dan 100 werknemers tewerkstellen.  De kern van je...

Variërende Soft HR-taken Rechterhand zaakvoerder Opstart deeltijds of 4/5 mogelijk Voor onze klant, een no-nonsense en snelgroeiend familiebedrijf in de bouwsector, zijn we op zoek naar een HR and Management Assistant met zin voor initiatief: In deze veelzijdige rol krijg je de verantwoordelijkheid om als aanspreekpunt te fungeren voor de medewerkers en de zaakvoerder van dit mooie bedrijf. Je beheert er verschillende HR-processen. Zo sta je in voor de rekrutering en selectie van nieuwe medewerkers. Je zorgt voor een nauwgezette opvolging en je onderneemt acties die leiden tot de instroom van geschikte kandidaten. Na aanwerving zorg je ook voor een goed onthaal en volg je hun integratie op in het bedrijf. Bijkomende administratieve taken, zoals het verwerken van data in diverse PC-applica...

Een mooie opportuniteit als HR Business Partner doet zich voor bij een bedrijf gelegen in de regio van Zaventem en actief binnen de automobiel sector. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Business Partner en heb je reeds ervaring? Lees dan snel verder!Het takenpakket van de gezochte HR Business Partner: Rekrutering A-Z Onboarding Organiseren van deelname aan jobbeurzen, contacten met scholen Budget besprekingen Adviseren van line managers en werknemers Evaluatiegesprekken, loopbaangesprekken, Optreden als vertrouwenspersoon Opvolgen van HR processen HR projecten,Ideaal profiel van de gezochte HR Business Partner: Je hebt een bachelor/master diploma bij voorkeur binnen een HR gerelateerde richting Je hebt minstens 3 jaar ervaring en dit zowel binnen soft & hard HR als binnen...

We are looking for a Human Resources Manager (HRBP), to support and develop a perimeter of 250 employees of which you and our existing HRBP will be the preferred partner. As a Business Partner, you will play a key role in contributing to our employee engagement strategy through the establishment of an exceptional candidate and collaborator experience. You will join a dynamic HR team and evolve in an international environment. Who is Hilti?If you¿re new to the industry, you might not have heard of us. We provide leading-edge tools, technologies, software and services for the global construction sector. We have a proud heritage, built over 75 years, and a worldwide reputation for pioneering products and exceptional service. With some 29,000 people in more than 120 countries, we¿re a g...

As Operations Support Officer you are responsible to maintain the day-to-day planning of all Hotac & Travel activities for all flight and cabin crew members across TUI fly Benelux. This includes planning, coordination and follow up of hotel & travel requirements (hotels, ground and air transport) when the rosters are changed last-minute (within 72h before departure) and this within the negotiated terms and conditions. For ad hoc operations you will look for other facilities matching the crew requirement list at the best possible rates and conditions. You will act as the main contact point for both crew and taxi companies. You will manage allotments and contracts with contracted parties on a day-to-day basis. You will maintain good and professional relations with all Hotac & Travel supplier...

Le Groupe P&V est un groupe coopératif d'assurances belge solide actif depuis plus de 100 ans. Nous voulons nous différencier comme partenaire impliqué, loyal et proche de nos clients, nos partenaires de distribution et autres intervenants. Plus de 1500 collaborateurs, basé à Bruxelles et d'Anvers, se portent garants d¿un service professionnel. Plusieurs marques en font partie : - P&V Assurances distribue ses produits via un réseau d¿agents exclusifs ; - Les produits de VIVIUM, d'ARCES et de Piette & Partners sont vendus par les courtiers ; - Actel Affinity via des accords avec des concessionnaires automobiles.Avez-vous terminé ou presque fini vos études? Vous êtes motivé et curieux, vous voulez vous aventurer plus loin dans le milieu du recrutement ? Nous avons un chouette poste à te prop...

Voor één van onze klanten zijn wij op zoek naar een Training Manager. Als Training Manager inspireert, motiveert en ondersteunt u de medewerkers en dit om hun objectieven te bereiken. Het doel van deze rol is het ondersteunen en uitvoeren van trainingsprogramma¿s voor de medewerkers, voornamelijk Store Managers en winkelteams, met als doel de klantenervaring, verkoop doelstellingen en ontwikkeling van onze medewerkers te verbeteren. U rapporteert rechtstreeks aan de HR-directeur.           Trainen van winkelpersoneel           Proactief implementeren en coachen van de klantenservice           Trainen van Store Managers en winkelteams op het gebied van klantenservice en verkoop om teams te inspireren en de verkoop te stimuleren.           U bent en blijft op de hoogte van de kennis en ontw...

Le Groupe P&V est un groupe coopératif d'assurances belge solide actif depuis plus de 100 ans. Nous voulons nous différencier comme partenaire impliqué, loyal et proche de nos clients, nos partenaires de distribution et autres intervenants. Plus de 1500 collaborateurs, basé à Bruxelles et d'Anvers, se portent garants d¿un service professionnel. Plusieurs marques en font partie : - P&V Assurances distribue ses produits via un réseau d¿agents exclusifs ; - Les produits de VIVIUM, d'ARCES et de Piette & Partners sont vendus par les courtiers ; - Actel Affinity via des accords avec des concessionnaires automobiles.Avez-vous terminé ou presque fini vos études? Etes-vous motivé et désireux d¿apprendre et voulez-vous vous plonger dans le monde des Ressources Humaines ? Voulez-vous développer votr...