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Vos tâches : Paie & avantages : Collaborer avec les secrétariats sociaux pour assurer le traitement correct des salaires, primes, absences et mouvements de personnel.Suivre la gestion des intérimaires et maintenir un contact régulier avec les agences.Identifier des pistes d’optimisation fiscale et financière (subsides, statuts particuliers, formations, etc.).Administration RH & conformité : Veiller au respect de la législation sociale et du droit du travail.Mettre à jour les règlements et procédures internes (télétravail, sécurité, chômage économique, etc.).Fournir conseils et assistance aux managers et aux collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.Suivre les indicateurs clés RH et participer à l’organisation d’initiatives et événements internes.Gestion de la flotte automobile : Adapte...