645 Jobs found

La distribution à visage humain, c'est ce vers quoi nous tendons chez Colruyt Group. Pour nous aider à construire cette passionnante histoire, nous cherchons un Partenaire commercial RH Affaires du personnel Vous avez envie de vous plonger dans les thèmes sociojuridiques ou liés à l'organisation du travail ? De soutenir, coacher des dirigeants, et de les renforcer en matière de gestion du personnel ? Vous nouez des contacts avec autrui de manière authentique et en tirez aussi de l'énergie Vous aimez aussi participer au processus de réflexion sur le plan stratégique ? Dans l'exercice de ce travail captivant et diversifié, vous avez toute une série de tâches à assumer. Vous soutiendrez ainsi l'équipe de direction d'une enseigne non food belge au sein de Colruyt Group dans le développement de...

Je bent onder andere verantwoordelijk voor opleiding en training:- De organisatie van interne en externe opleidingen,- opsporen van de noden en verwachtingen, hierop het opleidingsplan op afstemmen,- administratieve opvolging,- ...- Je behaalde een bachelor en hebt al een gelijkaardige ervaring achter de rug.- Kennis van sociale wetgeving is een must.- Naast Nederlands heb je ook kennis van het Frans en Engels.- Je bent iemand die gemakkelijk zelf werkt, kan organiseren en flexibel is ingesteld....

Ben je op zoek naar een uitdagende functie bij verschillende klanten? Bijt je je graag vast in de werving en selectie van technische profielen? Combineer je dit met een generalistische HR-insteek? Dan is onze functie als consultant HR projecten iets voor jou! Je komt terecht bij verschillende groeiende productiebedrijven in voornamelijk Oost-Vlaanderen. Vanuit je generalistische HR-visie kan je de HR er ondersteunen of op jou nemen. Het betreft zowel tijdelijke vervangingen als langdurige opdrachten waarbij je knowhow concreet toegepast wordt. Uiteraard sta je hierbij niet alleen. Auxilios heeft een aantal tools opgesteld zoals functieprofielen, een uitgebreid werving- en selectiebestand en we zitten ook regelmatig samen om bepaalde situaties multidisciplinair aan te pakken. Hierbij kan...

Als Payroll Officer verstevig je het HR-team met jouw expertise. Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van loonadministratie en sociale wetgeving.BedrijfsomschrijvingOnze klant is één van de marktleiders binnen de sector. Door hun explosieve groei zijn ze op zoek naar heel wat nieuwe collega's om hun team te versterken. De voertaal van het bedrijf is het Nederlands. Naast de focus op hun werknemers heerst er ook een sterke, internationale mindset.OmschrijvingAls Payroll officer ben je verantwoordelijk voor :Het verzamelen en controleren van alle inkomende loon gegevens ontvangen van HRHet tijdig en correct uitvoeren van de salarisadministratie en je zorgt ervoor dat de controles worden gedocumenteerd en uitgevoerd.Het verzamelen van informatie voor verzekeringen, pensioen administrati...

Daoust is een bedrijf op mensenmaat, dat door de jaren heen een structurele partner van de arbeidsmarkt geworden is, actief in de 3 regio's en in de 3 landstalen, met meer dan 300 vaste medewerkers.Sinds het ontstaan hecht Daoust veel belang aan onthaal en diversiteit. De menselijke en maatschappelijke waarden, evenals de kwaliteit van de geleverde diensten zijn essentieel. Daoust wenst dat zijn medewerkers een weerspiegeling vormen van de moderne maatschappij in al haar rijkdom en verscheidenheid. Wij garanderen een objectieve selectieprocedure, waarbij kandidaten uitsluitend getest en geselecteerd worden op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden.Daoust werd opgericht in 1954 en is momenteel het meest ervaren Belgisch HR-bedrijf. Het bedrijf is actief in de belangrijkste domeinen van ...

Als administratief assistent lokale HR - Metro, ben je verantwoordelijk voor de human resources voor een van onze grote divisies.Je taken:* De administratieve informatie met betrekking tot het personeel van de divisie verzamelen en overmaken aan het HR-departement van de hoofdzetel en omgekeerd;* De wijzigingen van de administratieve dossiers van de medewerkers invoeren in het computersysteem;* De administratieve dossiers met betrekking tot baremawijzigingen, benoeming in vast verband, overplaatsing, tijdskrediet, thematisch verlof, promotie, evaluatie, cumulatie van activiteiten, … samenstellen;* De informatie verzamelen die nodig is voor de opstelling van de maandelijkse HR-indicatoren met betrekking tot absenteïsme, overuren, verlof zonder wedde, arbeidsongevallen en de opvolging van he...

Je wordt de centrale spilfiguur voor alle personeelstopics: aanwervingen:ontvangst sollicitanten, afname van testen, … organisatie seizoenarbeid: planning, contacten met rekruteringsbureaus, … personeelsopvolging: functionering, evaluatie, ... sociale documenten i.s.m. het sociaal secretariaat administratieve follow-up van personeelsaanwervingen in de Ethiopische vestiging managementmeetings en directie-overleg bachelor of master ervaring in personeelswerving en -selectie bij voorkeur vertrouwd met seizoensgebonden arbeid ...

Je wordt de centrale spilfiguur voor alle personeelstopics: aanwervingen: ontvangst sollicitanten, afname van testen, … organisatie seizoenarbeid: planning, contacten met rekruteringsbureaus, … personeelsopvolging: functionering, evaluatie, ... sociale documenten i.s.m. het sociaal secretariaat administratieve follow-up van personeelsaanwervingen in de Ethiopische vestiging managementmeetings en directie-overleg bachelor of master met ervaring in personeelswerving en -selectie bij voorkeur vertrouwd met seizoensgebonden arbeid ...

Voor een mooi bedrijf in Komen zijn wij op zoek naar een HR-verantwoordelijke (m/v). Je wordt de centrale spilfiguur voor alle personeelstopics: Aanwervingen: ontvangst sollicitanten, afname van testen, …Organisatie seizoenarbeid: planning, contacten met rekruteringsbureaus, …Personeelsopvolging: functionering, evaluatie, ...Sociale documenten i.s.m. het sociaal secretariaat.Administratieve follow-up van personeelsaanwervingen in de Ethiopische vestiging.Managementmeetings en directie-overleg. Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma.Je hebt ervaring in personeelswerving en -selectie.Je bent bij voorkeur vertrouwd met seizoensgebonden arbeid.Je hebt een kennis van Frans, Engels en Nederlands. ...

Je staat in voor het operationele dagelijkse beheer van de activiteiten binnen personeelszaken om zo de personeelsadministratie in goede banen te leiden.Je onderhoudt in samenwerking met de interne en externe partners de personeelsbeheersystemenJe helpt mee bij rekrutering en selectie voor het werven van nieuwe medewerkers.Je coördineert HR-projecten om zo bij te dragen tot de uitvoering van de vooropgestelde HR-cyclus (R&S, Evaluatie, Ontwikkelgesprekken, Opleidingen,...)Je bent intern specialist en adviesverlenerBedrijfsinformatieCollegialiteit, plezier in het werk en een open communicatie zijn de 3 pijlers van de bedrijfscultuur.Indien je niet voldoet aan één of meerdere van de hieronder vermelde competenties, laat dit je dan niet meteen afschrikken. Bel of mail ons om gerichter af te s...

Voor regio Wilrijk zoeken we een meewerkend teamleader. Dat wil concreet zeggen:Je werkt samen met de manager en hebt zeer regelmatig contact met ons hoofdkantoor. Je wordt ondersteund met alle mogelijke middelen. Zo leiden we je intern op. Tegelijk zorg je dat je medewerkers ook een goed inwerkprogramma volgen. De wasstraat loopt op rolletjes, letterlijk en figuurlijk. Zomaar een dag:Je komt binnen, pakt een kop koffie en praat bij met je collegas.Je onderhoudt contact met klanten en (toe)leveranciers.Je werkt de administratie bij en zorgt voor de personeelsplanning.Je hebt een functioneringsgesprek met een van je medewerkers en legt dit vast.Je voert een sollicitatiegesprek en neemt een nieuwe collega aan.Storingen oplossen en voorkomen, door snel ingrijpen en slim onderhoud.Er komt een ...

Manpower Beveren is specialist in het rekruteren van bedienden en geschoolde arbeiders voor de KMO markt. Wij bieden je uitzendwerk aan of vaste jobs voor onmiddellijke indiensttreding. Telkens weer gaan we voluit voor de 'perfect match' tussen werkgever en sollicitant. Welcome to a world of opportunity!Manpower Beveren is voor een chemisch bedrijf te Zwijndrecht op zoek naar een opleidingscoördinator met technische kennis.Als technisch opleidingscoördinator is het jouw taak om alle reeds aanwezig opleidingen alsook de behoftes van het bedrijf te detecteren.Verder zal je verantwoordelijk zijn voor het beheren van alle technische opleidingen.Vanaf je jezelf hier hebt ingewerkt kijk jij steeds met een kritische blik naar de zaken en ga je dan ook steeds op zoek naar een constante verbetering...

Als office manager ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van een Forum Jobs kantoor.Je kunt zelfstandig werken, bent flexibel ingesteld en een doorzetter.Je zal veel prospectie doen en zo een netwerk opbouwen van zowel klanten als uitzendkrachten.Verder stuur je ook het team in je kantoor aan, je helpt hen de juiste focus te leggen elke dag.Je hebt al enkele jaren ervaring in de uitzendsector als office manager of recruiter.Je bent een teamplayercommercieel ingesteldno nonsense mentaliteitverantwoordelijkheid durven nemen...

Nous recherchons un vendeur(se) comptoir pour le magasin de MarcinelleTâches: service client- gestion des livraisons- devis- connaissance de l'outil informatique.Job description:Accueil et service aux clientsEnregistrement et suivi des commandesContact téléphonique avec les clientsProfil:Diplome d'enseignement secondaire général ou techniqueOrienté vers le client et administrativement qualifiéMotivé - Flexible - OrdonnéVous avez des connaissances en construction, toiture, vous pouvez facilement renseigner un client sur ce domaine....

Enkele jaren ervaring in payroll en hard HRGoede kennis Belgische sociale wetgeving1 dag thuiswerk is mogelijkVoor onze klant, een internationale en snelgroeiende klant in de logistieke sector, zijn wij vanuit Hays Antwerpen op zoek naar een ervaren en gedreven HR Payroll Officer om het HR-team van 4 personen te vervoegen en te versterken vanuit de vestiging in Deurne.Als HR Payroll Officer sta je in voor de volledige payroll en loonverwerking van alle arbeiders en bedienden van de onderneming en dit zowel van België, Nederland als Frankrijk. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent de Belgische sociale wetgeving en je volgt alle personeelsdossiers nauwgezet en correct op. Verder ben je verantwoordelijk voor de complexere dossiers en sta je ook in voor een correcte opv...

Quomeda Introduction Quomeda is a premier healthcare research consultancy providing global Med-Tech and Pharma companies with strategic advice to drive forward their Sales and Marketing plans. Position Description Quomeda is looking for a Market Research – Project Manager who will be responsible for managing and overseeing the end-to-end execution of research projects while cultivating strong relationships with Top Tier clients and cross-functional internal resources. This individual will be responsible for managing multiple projects simultaneously, handling sample management, leading data collection processes and designing and executing the project data analysis. The resource will be constantly liaising with clients to deliver results that meet the highest quality standards. Duties an...

Onze collega’s van Life Sciences zijn op zoek naar nieuw talent in hun Werving & Selectie team. Hun ideale collega? Iemand die houdt van teamwerk en ervaring heeft met een commerciële rekruteringsrol. Word je enthousiast als je eraan denkt om onze Life Sciences business in Antwerpen en Gent uit te bouwen? Wie weet ben jij dan wel onze perfecte kandidaat! Als Sales & Recruitment Consultant bij AUSY ben jij de SPOC voor de bedrijven in de Life Sciences. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt. SALES: je hebt uiteraard een vlot contact met reeds bestaande klanten in Antwerpen en Gent, maar je gaat voornamelijk op zoek naar nieuwe samenwerkingen en doet de onderhandelingen voor de contracten. RECRUITMENT: de juiste kandidaten komen niet uit de ...

Wil je je helemaal verdiepen in de wereld van engineering en zo meedraaien in een winning team? Dan heb je geluk, want AUSY Engineering in Antwerpen zoekt een nieuwe collega! Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen en beheren van een database met geschikte kandidaten die kunnen ingezet worden op huidige en toekomstige projecten bij onze klanten. Volgende taken behoren tot je pakket: Je vindt de beste kandidaten door je te verdiepen in de wondere wereld van Linkedin, onze eigen database en tal van job sites. Door middel van telefonische contacten en persoonlijke gesprekken leer je zowel de skills als de verwachtingen van je potentiële consultants kennen. Je verwerkt de inkomende sollicitaties en CV’s op een gestructureerde manier in onze interne database. Je onderhoudt een...

AUSY maakt deel uit van de Randstad Groep en onderscheidt zich in 6 vakgebieden: Finance, IT, Human Resources, Life Sciences, Engineering en Sales & Marketing. Hoogopgeleide experts aantrekken, persoonlijk coachen en op de juiste plaatsen tewerkstellen is onze core business. Wat ons gelukkig maakt? Zo nu en dan buiten de lijntjes kleuren. Op onze eigen, mensgerichte manier creëren we als partner een meerwaarde voor onze +1500 medewerkers en +500 klanten. Ben jij een enthousiasteling die bruist van de ideeën? Kick je op resultaat en vier je dat graag samen met een plezierige groep collega’s? Kom dan onze groeiende rangen versterken! Een greep uit jouw takenpakket Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces.. Je gaat op zoek naar geschikte IT-profielen, zowel via versch...

AUSY maakt deel uit van de Randstad Groep en onderscheidt zich in 6 vakgebieden: Finance, IT, Human Resources, Life Sciences, Engineering en Sales & Marketing. Hoogopgeleide experts aantrekken, persoonlijk coachen en op de juiste plaatsen tewerkstellen is onze core business. Wat ons gelukkig maakt? Zo nu en dan buiten de lijntjes kleuren. Op onze eigen, mensgerichte manier creëren we als partner een meerwaarde voor onze +1500 medewerkers en +500 klanten. Ben jij een enthousiasteling die bruist van de ideeën? Kick je op resultaat en vier je dat graag samen met een plezierige groep collega’s? Kom dan onze groeiende rangen versterken! Wil je graag deel uitmaken van een snel-groeiend team met “een hoek af”? Dan ben je bij Recruitment & Selection IT aan het juiste adres! Als Sales & recruitment...

Onze collega’s van Life Sciences zijn op zoek naar nieuw talent in hun Werving & Selectie team. Hun ideale collega? Iemand die houdt van teamwerk en ervaring heeft met een commerciële rekruteringsrol. Word je enthousiast als je eraan denkt om onze Life Sciences business in Antwerpen en Gent uit te bouwen? Wie weet ben jij dan wel onze perfecte kandidaat! Je wordt minstens 2 dagen per week op je “hoofdkantoor” in Antwerpen verwacht. De rest van de week kan je vanuit onze andere AUSY kantoren werken (alsook 1 dag van thuis uit), onder andere vanuit Gent, waar je ook een aantal klanten/kandidaten zal hebben. Hunting & farming Als Sales en Recruitment Consultant volg je op autonome wijze een portefeuille van klanten (bestaande en nieuwe) en kandidaten op. De focus zal weliswaar voornamelij...

Zijn expertise in engineering, commercieel werk en people management drie van jouw sterktes? Lees dan zeker hieronder verder waarom jij in ons team van engineering experts jouw plaats kan hebben! People manager voor onze consultants Als Account Manager ben je het eerste aanspreekpunt voor onze consultants. Je bent een echte problem solver en je helpt consultants met hun carrièrepad. Tijdens regelmatige telefonische en face-to-face contactmomenten, bespreek je met je consultants de evolutie van hun expertise domeinen en stippelen jullie samen een carrièrepad uit. Je bepaalt hierin samen met hen welke opleidingen interessant zijn om te volgen en welk soort opdrachten opportuun zijn. Hiernaast ben je ook het eerste aanspreekpunt voor allerlei praktische vragen. Maak je geen zorgen, we hebb...

Ben je van nature uit nieuwsgierig naar wat mensen drijft? Hou je van veelvuldige sociale contacten? Heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij een leuke job voor jou! Jouw uitdaging Als sourcer zoek je geschikte kandidaten voor de lopende vacatures Je gebruikt de rekruteringstools zo efficiënt mogelijk Je analyseert CV’s en screent de kandidaat telefonisch, obv studies, ervaring, competenties en ambitie Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek Je geeft de weerhouden kandidaten door aan de recruiter en volgt dit assertief op Je stelt ideeën tot verbetering voor Je brengt je enthousiasme over naar je collega’s en kandidaten We werken in een omgeving waar eigen inbreng, creativiteit en samenwerking belangrijk zijn. We streven naar resultaten en vieren onze...

Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte HR collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn! Als Recruiter bij AUSY vind jij de beste HR profielen, gaande van recruiter tot HR manager. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt en neemt. Je werkt vanuit ons kantoor in Antwerpen Berchem. SOURCING: de juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, je zoekt ze dus actief via verschillende kanalen. RECRUITMENT: niet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket. MATCHING: van zodra je de juiste kandidaat hebt gevonden overtuig je jouw klant dat deze kandidaat een perfecte match is...

Business partner Je houdt een helikopterview over de openstaande en toekomstige vacatures. Samen met HR en de business directors bepaal je de juiste langetermijnstrategie voor interne rekrutering. Je bent samen met je collega het aanspreekpunt voor interne mobiliteit. Je rapporteert op regelmatige basis naar de HR Director over de lopende processen en actieplannen. Interne recruiter Hiernaast verzorg je voor jouw vacatures het proces van A-Z: intake vacature, opstellen functiebeschrijving, online postings, actieve search naar kandidaten, cv screening, telefonische screening, F2F gesprekken, voorstellingen naar de managers, planning van assessments en interpretatie van de resultaten. Wanneer een kandidaat de manager én jezelf helemaal heeft overtuigd, werk je een loonvoorstel uit en on...

Ben je van nature uit nieuwsgierig naar wat mensen drijft? Hou je van veelvuldige sociale contacten? Heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij een leuke job voor jou! Jouw uitdaging Als sourcer zoek je geschikte kandidaten voor de lopende vacatures Je gebruikt de rekruteringstools zo efficiënt mogelijk Je analyseert CV’s en screent de kandidaat telefonisch, obv studies, ervaring, competenties en ambitie Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek Je geeft de weerhouden kandidaten door aan de recruiter en volgt dit assertief op Je stelt ideeën tot verbetering voor Je brengt je enthousiasme over naar je collega’s en kandidaten We werken in een omgeving waar eigen inbreng, creativiteit en samenwerking belangrijk zijn. We streven naar resultaten en vieren onze...

Vous vous intéressez à ce qui motive les gens, vous aimez les contacts sociaux et vous aimeriez travailler dans le domaine du recrutement et de la sélection ? Alors, nous avons la fonction parfaite pour vous ! Vos responsabilités Chez AUSY, nous accordons beaucoup d’importance à l’implication, à la créativité et à la collaboration. Nous nous fixons des objectifs et nous fêtons nos réussites. Dans un premier temps, votre fonction impliquera les responsabilités suivantes : Vous chercherez des candidats adaptés pour combler les postes vacants au sein des différentes équipes. Vous utiliserez pour cela nos divers outils de recrutement. Vous examinerez les candidatures et procéderez à un screening par téléphone, sur la base du niveau d’études, de l’expérience, des compétences et de l’ambition. ...

Je staat mee in voor het voorbereiden, consolideren, wekelijkse verslaggeving van de rekruteringsactiviteiten van het R&S team en de HRBP’s naar het Management.Je staat ook in voor HR branding van het bedrijf als onderneming door wekelijks vacatures, nieuws en informatie op de websites (LinkedIn & Facebook, beurzen, scholen,...) te brengen om aldus het imago van de onderneming te versterken.Je hebt de mogelijkheid om effectief te communiceren en samen te werken met R&S team, managers, werknemers en leveranciers.U rapporteert aan R&S verantwoordelijke.Je bent vertrouwd met de principes, werkwijzen, procedures tot werving van personeel en on-boarding.Je hebt bewezen marketing of HR project- en procesmanagementvaardigheden (proactief, analytische vaardigheden, creatief, besluitvorming, overtu...

Sales Engineer Vacuümsystemen & Compressoren Wat ga je doen?Je gaat op bezoek bij zowel nieuwe als bestaande klanten in België en Luxemburg om hen te helpen bij het selecteren van de juiste vacuümpompen en -systemen. Jouw taak bestaat eruit om het actieve klantenbestand te doen groeien terwijl je het bestaande klantenbestand onderhoud, dit door je sterke technische achtergrond te combineren met een service op maat van de klant. Nadat je het project besproken hebt met de klant en een akkoord heb stel je een offerte op, en eens deze getekend is zet je het volledige proces in gang met behulp van de binnendienst. Je blijft natuurlijk dit proces opvolgen tot na de plaatsing om optimale klanttevredenheid als resultaat te bekomen.Wat wordt jou geboden?* Een marktconform salaris aangevuld met extr...

Werving en selectie voor alle managerfuncties in België en Luxemburg; Online en offline recruitment van wervers; Recruitment advies leveren aan het regioteam en Branch Managers; Aansturing van het recruitmentteam in Brussel; Het ontwikkelen en geven van trainingen aan Recruitment Managers en Branch Managers; Schakelen met marketing over de arbeidsmarktcommunicatie; Meedenken over onze totale candidate branding strategie; Beheren van meerdere jobboards en bouwen aan een talentpool; Verzorgen van de recruitment statistieken en rapportages.   Competenties Creatief Doelgericht Motivator Verantwoordelijk Communicatief vaardig Uitstekende beheersing van de Franse en/of Nederlandse taal (spreken van Engels is pre); Afgeronde HBO opleiding in de richting HR-management /marke...

Field Service Engineer Wat ga je doen?Als Service Engineer zal je instaan voor de inbedrijfstellen van nieuwe installaties en toestellen. Daarnaast zal je ook storingen oplossen en herstellingsvoorwaarden bepalen. Verder zal je monteren van onderdelen of stukken van de industriële of exploitatie-uitrusting. Preventieve of correctieve onderhoudswerken organiseren, plannen en opvolgen. Je zal in contact komen met complexe industriële compressoren, pompen en ventilatoren. Een heel uitgebreide takenpaket waar geen enkel dag hetzelfde is en je de mogelijkheid krijgt om je steeds verder te specialiseren. Wat wordt jou geboden?* Marktconform jaarsalaris rond € 45.000* Extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, laptop, Iphone, maaltijdcheques,...* Winstdeelname in bedrijf + bijscholing en speciali...

Als HR Director draag je de eindverantwoordeliijkheid over het HR beleid zowel nationaal als internationaalJe evalueert de bestaande processen, de tools en de huidige werking en doet, waar nodig, voorstellen om de werkprocedures te optimaliserenAls geboren People Manager weet je het HR team op een inspirerende wijze naar een hoger niveau te tillenSamen met je HR medewerkers sta je in voor alle HR topics : payroll, comp & ben, rekrutering, talent management, training en development, HR projecten, etcAls sterke netwerker ontwikkel je een goede communicatie met interne shareholders en externe partnersJe rapporteert rechtstreeks aan de directie in BelgiëJe bezit een Master diploma en hebt minstens 10 jaar ervaring ervaring in operationeel en strategisch HR management Je blinkt uit in het aanst...

OfficeTeam is op zoek naar een Payroll Officer met minimum 5 jaar ervaring voor een bedrijf gelegen regio Antwerpen.Onze klant biedt een open bedrijfscultuur in volle bloei. Je werkt in een bijzondere omgeving met gedreven mensen. Aan de zijlijn blijven staan is geen optie: je wordt deel van het team.Je verzorgt de volledige loonadministratie van arbeiders en bedienden, in totaal zo'n 500 werknemers.De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:Je volgt de tijdsregistratie opJe fungeert als eerste aanspreekpunt voor de medewerkers die vragen hebben over payrollJe verwerkt contracten en sociale documentenJe werkt nauw samen met de HR Business PartnersJe helpt mee aan optimalisatie- en automatisatieprojecten i.v.m. het payrollprocesJe vraagt subsidies aan en volgt deze opJe verzorgt de in-...

AUSY maakt deel uit van de Randstad Groep en onderscheidt zich in 6 vakgebieden: Finance, IT, Human Resources, Life Sciences, Engineering en Sales & Marketing. Hoogopgeleide experts aantrekken, persoonlijk coachen en op de juiste plaatsen tewerkstellen is onze core business. Bij AUSY kunnen kandidaten kiezen om onmiddellijk in vaste dienst te gaan bij een klant of met een vast contract bij AUSY projecten af te werken bij klanten (project sourcing).Wat ons gelukkig maakt? Zo nu en dan buiten de lijntjes kleuren. Op onze eigen, mensgerichte manier creëren we als partner een meerwaarde voor onze +1500 medewerkers en +500 klanten.Ben jij een enthousiasteling die bruist van de ideeën? Kick je op resultaat en vier je dat graag samen met een plezierige groep collega’s? Kom dan onze groeiende rang...

> Vous aimez relever les défis !> Vous faites preuve de positivisme et de professionnalisme!> Vous êtes dynamique !,La recherche de candidats sur les différents jobboards réseaux sociaux? ;La présélection par téléphone et les interviews de candidats en agence ;La prospection téléphonique vers les entreprises afin de fixer des entretiens d'embauche ;La gestion de tâches administratives comme l'administration des salaires l?élaboration de documents sociaux et le suivi de chaque intérimaire.L?analyse de tests divers (personnalités psychotechniques commerciaux?) ;Le recrutement et la sélection de candidats pour les postes vacants des clients d'Accent....

Voor onze verschillende kantoren zijn wij op zoek naar stagiar(e)s om onze diensten te versterken.Ben jij de gemotiveerde warrior die we zoeken?Naast uiteraard je enthousiasme, gedrevenheid & resultaatgerichtheid, zijn we op zoek naar een stagiair(e) die volgende verwachtingen kan inlossen binnen HR, rekrutering & selectie, marketing of back office. Rekrutering & selectie:• Met je creatieve pen tover je vacatureteksten om tot aantrekkelijke en wervende job omschrijvingen.• Je plaatst de vacatures online om zo veel én zo kwalitatief mogelijk instroom te verkrijgen.• Je assisteert de collega’s bij de search en selectie van kandidaten: search via LinkedIn & job boards, benaderen van interessante kandidaten, CV-screening en telefonische screenings van sollicitanten.• Daarnaast assisteer je ook...

- Je stuurt jouw team van HR Medewerkers aan en staat hen bij in HR vraagstukken.- Je bepaalt in nauw overleg met de HR Director en in overeenstemming met de algemene bedrijfsstrategie een ambitieus personeelsbeleid met concrete KPI’s, je rapporteert aan de HR Director.- Je bent het eerste HR aanspreekpunt voor de medewerkers en spart met het senior management en directie team over alle mogelijke HR gerelateerde zaken: training en ontwikkeling, talent management, rekrutering, retentie, verloning, …- Je initieert en ondersteunt verandertrajecten binnen een dynamische organisatie in change en je helpt met jouw kennis en ervaring de organisatie naar het volgende niveau.- Concrete HR initiatieven realiseer je in nauwe samenwerking met je HR collega’s (HR Plant Business Partner, Opleidingscoörd...

Als Senior Recruiter zorg je mee voor de verdere professionalisering van de verschillende HR processen en werk je in tandem met de HR Business Partner op diverse HR domeinen en –vraagstukken. Je werkt op uiteenlopende “softe” HR gebieden, waarbij rekrutering en selectie de absolute eerste focus is. Je zal instaan voor :- Het talent sourcing proces van A tem Z: intake vacatures met leidinggevenden, vacatures uitplaatsen, interviews, contractvoorstellen - Het uitrollen van de employer branding strategie, deelnemen aan jobbeurzen en contacteren van scholen. - Contacteren en samenwerking afsluiten met externe partners.- Testen afnemen van geschikte kandidaten.- De verdere fine-tuning en coördinatie van het onboardingsproces- Het ondersteunen van de HR Business Partner en de leidinggevenden bij...

Onze opdrachtgever is gespecialiseerd verdeler naar de retail en horeca. Als HR Manager bepaal je het personeelsbeleid binnen de structuur van onze klant. In deze functie:• Onderhoud je nauwe contacten met de werknemers, overleg je met de CEO en het managementteam.• Neem je de lead in het uitdenken en realiseren van een HR beleid.• Sta je in voor de verdere uitbouw en professionalisering van HR: waartoe o.a. rekrutering & employer branding, beloningsbeleid, talentontwikkeling, performance management,... behoren.• Volg je alle relevante sociale & arbeidsregelgevingen op en bewaak je het correct uitvoeren van alle procedures voor de personeelsadministratie.• Ben je het aanspreekpunt voor zowel de medewerkers als het management, voor alle personeel gerelateerde zaken en verzorg je tevens de i...

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces, van werving tot en met selectie & onboarding van new hires. Je neemt intakes met het management rond de vacatures, je schrijft de vacatureteksten uit en plaatst ze op diverse rekruteringskanalen.Je neemt initiatief in employer branding projecten en het aantrekken van kandidaten via social media.Je gaat kandidaten actief searchen via de LinkedIn.Je voert competentiegerichte interviews, je volgt de selectieprocedure nauwgezet op en je adviseert managers omtrent een voorstel tot arbeidsovereenkomst.Je gaat je contacten met interim- en selectiekantoren onderhouden en uitbreiden.Jij bent verantwoordelijk voor het contact met scholen en neemt de lead in het aanbrengen van studenten, stagiairs alsook het mentorship op de HR afdeling....

Als HR Director draag je de eindverantwoordeliijkheid over het HR beleid zowel nationaal als internationaalJe evalueert de bestaande processen, de tools en de huidige werking en doet, waar nodig, voorstellen om de werkprocedures te optimaliserenAls geboren People Manager weet je het HR team op een inspirerende wijze naar een hoger niveau te tillenSamen met je HR medewerkers sta je in voor alle HR topics : payroll, comp & ben, rekrutering, talent management, training en development, HR projecten, etcAls sterke netwerker ontwikkel je een goede communicatie met interne shareholders en externe partnersJe rapporteert rechtstreeks aan de directie in BelgiëBedrijfsprofiel:Onze klant is een toponderneming en is gevestigd in de regio Antwerpen.Je bezit een Master diploma en hebt minstens 10 jaar er...

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van een modern en innovatief HR Beleid.Je volgt de arbeidswetgeving op, schrijft nieuwe processen uit en zorgt ervoor dat deze gekend zijn en gerespecteerd worden.Je staat in voor payroll en comp & ben en volgt de nieuwe trends hierover nauw op.Je fungeert als facilitator van de business en weet Managers op een inspirerende wijze te coachen.HR gerelateerde vraagstukken rond rekrutering, onboarding, talent management, succession planning, leadership & development vallen onder jouw verantwoordelijkheid.Verder werk je retentieplannen uit en sta je in voor de interne communicatie.Je ondersteunt het management door op regelmatige basis accurate basis rapportering van personeelsgegevens op te maken.Je wordt bijgestaan door 2 gedreven HR p...

Jouw verantwoordelijkheid als Talent Manager bestaat uit het ondersteunen van de globale strategie van de organisatie door middel van het ontwikkelen en implementeren van projecten gerelateerd aan talent. Daarnaast ben je in jouw rol als Talent Manager ook verantwoordelijk voor:  de trainingsoplossingen voor managers en werknemers te identificeren het ondersteunen van de managers in hun people management en team development activiteiten de organisatie van workshops en trainingen het leiden van de change binnen deze organisatiehet organiseren van evenementen en sportactiviteiten die inspireren om de globale cultuur van deze organisatie te versterken.Je werkt nauw samen met het management, HR professionals gespecialiseerd in Talent Acquisition en Comp & Ben, interne en externe trainingsexper...

Als HRBP:de rekrutering van de interne medewerkers, allerhande functies. Je staat in voor de opmaak van de vacatures, screening van cv's en de opvolging van interviewsje werkt nauw samen met de HRM om dit in goede banen te leidenje bent contactpersoon voor de interne medewerkers voor alle HR-vragen, je biedt ondersteuning aan de verschillende line managersje staat in voor de organisatie van de opleidingen op basis van een behoefte-analyse. Je stelt de opleidingsplannen op, contacteert de partners en evalueert achteraf het resultaatje bent verantwoordelijk voor de onboarding van de nieuwe medewerkers. Ervoor zorgen dat de nieuwe collega's zich meteen goed voelen en de nodige informatie verkrijgen voor hun opstartje neemt deel aan en trekt bepaalde HR processen (vb: HR marketing-strategie, p...

Je mag een HR beleid, inclusief bijhorende processen opbouwen die in lijn liggen met de strategie van het bedrijfJe waakt over een correcte uitvoering en opvolging van de HR proceduresNaast het HR beleid valt ook het Compensation & Benefits beheer onder jouw verantwoordelijkheid Alle wijzigingen met betrekking tot de sociale wetgeving mag je opvolgen en implementeren in de organisatie. Vervolgens houd je ook het management op de hoogte wat betreft de sociale, fiscale en arbeidswetgeving. Het management kan op jou rekenen voor het aanleveren van alle statistieken, rapportages en budgettenLeidinggevenden kunnen bij jou terecht voor advies omtrent HR-gerelateerde onderwerpen. Verder fungeer je ook als coach en gesprekspartner voor deze leidinggevendenHet uitvoeren van werving en selectie valt...

Your role will be:To take responsibility, on the one hand as a partner for the line and the management, and on the other hand as a direct contact person for the employees in order to offer an optimal support with regard to the development of the HR policy and the development of the employees.To support the HR department in the area of organization in order to contribute to the smooth running of their daily activities in a confidential and pro-actively manner.To take responsibility as a HR generalist for monitoring, coordinating and carrying out the activities within Human Resources (such as Recruitment & Selection, Training & Development, Personnel administration etc.), in order to contribute to the realization of the HR objectives of the organization.To implement and support change proces...

Als HR Verantwoordelijke sta je in voor een tijdige en correcte loonverwerking in samenwerking met het sociaal secretariaatDaarnaast stel je de planning van de uitzendkrachten op en verzorg je de bijhorende administratie Je beheert het verlof van de medewerkers, volgt de tijdsregistratie nauw op en vult de sociale documenten op een correcte manier in Het werving- en selectieproces valt onder jouw verantwoordelijkheid, vervolgens zorg je ook voor een fijne en vlotte onboarding van de nieuwe medewerkers De medewerkers en managers kunnen bij jou terecht voor advies wat betreft diverse HR-gerelateerde thema's Je helpt mee het training en development beleid opstellen en uitbouwen waar nodig Je krijgt de kans om verschillende HR projecten te ontwikkelen en te implementeren in de organisatieDe ui...

AUSY fait partie de Randstad Holding et est active dans 6 domaines : Finance, IT, Human Resources, Life Sciences, Engineering et Sales & Marketing. Notre spécialité ? Attirer des experts diplômés, les coacher de manière personnalisée et les placer aux postes qui leur conviennent.Mais nous aimons sortir des sentiers battus de temps en temps ! De manière unique et personnalisée, nous créons de la valeur ajoutée pour nos 1 600 collaborateurs et nos 500 clients.Vous débordez d’enthousiasme et avez des idées à revendre ? Vous êtes orienté(e) résultats et vous aimez fêter les victoires avec vos collègues ? Rejoignez-nous! Votre travail Vous vous intéressez à ce qui motive les gens, vous aimez les contacts sociaux et vous aimeriez travailler dans le domaine du recrutement et de la sélection ? Alo...

Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte HR collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY krakken in zijn! Als Recruiter bij AUSY vind jij de beste HR profielen, gaande van recruiter tot HR manager. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt. Je werkt vanuit ons kantoor in Sint-Agatha-Berchem en bent idealiter bereid je af en toe te verplaatsen richting Leuven. SOURCING: de juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, je zoekt ze dus actief via verschillende kanalen. RECRUITMENT: niet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket. MATCHING: van zodra je de juiste kandidaat hebt gevonden...

Bedrijven zoeken dagdagelijks naar de perfecte finance collega’s om hun team te versterken. Iets waar met full focus op gewerkt moet worden en iets waar we bij AUSY meesters in zijn! Als Recruiter bij AUSY vind jij de beste finance profielen. Dat wil zeggen dat je binnen deze uitdagende job heel wat verantwoordelijkheden krijgt. Je werkt vanuit ons kantoor in Sint-Agatha-Berchem en/of Berchem Antwerpen. SOURCING: de juiste kandidaten komen niet uit de lucht gevallen, dus een groot deel van je tijd zoek je ze actief via verschillende kanalen. RECRUITMENT: niet alleen de kandidaten zoeken, maar ook interviewen, coachen en ze de juiste projecten voorschotelen hoort bij je takenpakket. Kort door de bocht kunnen we zeggen dat je: Kandidaten zal screenen, voorstellen, rekruteren & opv...