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Ce que nous attendons de toiDans le cadre du développement de nos activités, nous cherchons un·e Chargé·e de Recrutement pour rejoindre l'équipe RH à Bruxelles. En lien direct avec le management, tu seras en première ligne pour identifier, attirer et intégrer les meilleurs talents.Tes missions :Gérer l'ensemble du processus de recrutement : définition des besoins, rédaction d'annonces, sourcing, entretiens, vérification des références et intégration.Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles pour comprendre les enjeux de chaque poste.Concevoir des stratégies de sourcing efficaces (avec le support marketing si besoin).Assurer une expérience candidat fluide, humaine et professionnelle.Suivre les nouveaux collaborateurs pendant leurs premiers mois.Suivre et analyser les données l...

Vous êtes enthousiaste à l'idée de trouver et d'attirer les meilleurs profils en IT ? Vous avez un talent pour établir des relations solides avec les managers et les candidats ? Et vous avez envie de rejoindre une grande organisation très stable ? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous en tant que recruteur ou recruteuse IT ! Vos responsabilités au niveau du recrutement et de la sélection :   Vous gérez le processus de recrutement de A à Z : intake avec le hiring manager, publication de l'offre d'emploi, entretiens, propositions salariales, etc.    Vous faites du sourcing et du screening de candidats potentiels. Vous réalisez des entretiens basés sur les compétences, auxquels participent le hiring manager et des spécialistes de l'IT.   Vous construisez un réseau...

Le directeur des ressources humaines est chargé, sous l'autorité hiérarchique directe du secrétaire communal, de la mise en ouvre de la politique communale en ce qui concerne :- le management du personnel;- l'organisation des procédures de recrutement et de promotion du personnel ainsi que des examens;- la conception et la mise en ouvre des définitions de fonctions types et la coordination de l'établissement des définitions de fonctions individualisées;- la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences au sein de la commune ainsi que le développement d'une politique de formation du personnel; - l'élaboration d'un projet de règlement relatif à l'évaluation du personnel, ainsi que la bonne gestion du processus d'évaluation de chaque membre du personnel concerné;- la gestion de la m...

Als Resource Planner ben je verantwoordelijk voor het inplannen van en schakelen met techniekers voor het verhelpen van incidenten aan machines bij klanten. Je zorgt voor een efficiënte planning van de techniekers, zodat incidenten bij klanten zo spoedig mogelijk verholpen worden, rekening houdend met contractafspraken. Je draagt zorg voor een optimale klanttevredenheid. Jouw verantwoordelijkheden: Efficiënte planning: Je zorgt voor een efficiënte en tijdige inzet van techniekers, zodat incidenten snel worden opgelost. Communicatie en coördinatie: Je schakelt met techniekers over incidentmeldingen en prioriteiten en onderhoudt telefonisch contact met klanten wanneer contractafspraken dreigen te worden overschreden. Contact met techniekers: Je hebt regelmatig contact met de techniekers en ...

As a Workplace & HR Administrator, you will play a key role in creating a dynamic, inclusive, and well-organized work environment where people can thrive. Your role will be essential in ensuring smooth HR and administrative operations, empowering our consultants to focus on delivering excellence to our clients:Your key responsibilities will include: ¿        Assist in recruitment, onboarding, contract administration, and maintaining employee records.Assist colleagues with HR queries and provide all-round support to the HR team and the Managing Director.Contribute to HR initiatives and administration that foster collaboration, well-being, and learning & development.Update HR forms and documents and support in the filing, full digitization, and automation for smooth administration and commun...