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En tant que Responsable RH, vous occuperez une fonction stratégique au sein de l’organisation. Vos responsabilités seront les suivantes :Piloter l’ensemble des activités RH sur le terrain, en collaboration étroite avec la direction, afin d’assurer une gestion cohérente et efficace des ressources humaines ;Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes : conduite d’entretiens, gestion de situations sensibles ou de conflits ;Être présent.e sur le terrain, à l’écoute des collaborateurs, afin de maintenir un climat de confiance et répondre de manière proactive aux besoins opérationnels ;Gérer l’administration du personnel : suivi des contrats, absences, congés et dossiers individuels ;Superviser le traitement des salaires en lien avec les secrétariats sociaux, en veillan...