3 Jobs found

Functieomschrijving: Operationeel rechterhand Voor mens Als rechterhand van de oprichter en operationeel aanspreekpunt binnen Voor mens, ben jij de verbindende spil tussen visie en uitvoering. Jij houdt de lijntjes kort, de planning strak en de communicatie helder. Met jouw combinatie van structuur, creativiteit en daadkracht ondersteun je zowel het strategische als het dagelijkse reilen en zeilen van het bedrijf. Je werkt nauw samen met het kernteam en ondersteunt bij de uitrol van content, communicatie, administratie en teamwerking. Je bent van nature proactief, denkt mee op hoog niveau en houdt ervan als zaken gewoon goed geregeld zijn. Jouw verantwoordelijkheden: Content & communicatie Beheer en opvolging van social media Voor mens, Dylan & Optiboost) Wekelijkse klaarzetten van pod...

Een online coach bij Voor mens begeleidt cliënten op afstand op het vlak van voeding, training, mindset en leefstijl. De coach: stelt een persoonlijk plan op op basis van intake en doelen biedt wekelijkse opvolging en ondersteuning via berichten of videocalls motiveert en stuurt bij op vlak van gedrag, gewoontes en zelfzorg werkt binnen een multidisciplinair team, met aandacht voor zowel fysiek als mentaal welzijn Kortom: een online coach bij Voor Mens helpt mensen écht veranderen, duurzaam en met impact.Belangrijk: hier dient men een algemeen diploma van te hebben als personal coach/voedingscoach. De opleiding kan gevolgd worden bij ons met officieel certificaat: https://voor-mens.be/opleiding-health-coach-2/ Vereisten: Zelfstandigenstatuut Fulltime en exclusiviteit (op termij...

1. Intake- en verkoopgesprekken voeren Gesprekken met warme leads die interesse tonen in een van de programma’s. Luisteren naar de hulpvraag, pijnpunten blootleggen, en verbinden met een passend traject. Inschattingen maken van motivatie, budget en urgentie. Vertrouwen opbouwen door empathie, eerlijkheid en kennis van het aanbod. 2. Afsluiten van het traject (de ‘close’) Duidelijk uitleggen wat het traject inhoudt (praktisch, inhoudelijk, financieel). Twijfels wegnemen (prijs, tijd, faalangst, vorige ervaringen…). De deal afsluiten met de juiste betalingsoptie en overeenkomst. 3. Nauwe samenwerking met teamleden Overdracht naar onboarding of de toegewezen coach. Regelmatig afstemmen met het marketingteam over leads. Feedback geven over klantprofielen en bezwaren die...