6 Jobs found

De uitdaging Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een wervings- en selectiebeleid dat aansluit bij de noden van de organisatie. Je beheert het volledige selectieproces, geeft advies aan interne klanten en versterkt onze employer branding door middel van gerichte campagnes en sterke netwerken. Je werkt mee aan het digitaliseren van onze HRprocessen en bouwt aan sterke vertrouwensrelaties met collega’s en medewerkers. Taken en verantwoordelijkheden: • Ontwikkelen en implementeren van een efficiënt werving- en selectiebeleid. • Je bouwt zelfstandig een talent pipeline op, afgestemd op de bedrijfsnoden. • Beheren van het volledige selectieproces: van vacaturebespreking en profielanalyse tot contractopmaak. • Adviseren van interne klanten bij...

Als Supervisor (ofwel in de 2 shiften, ofwel vast in de nachtshift) ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van je medewerkers en de processen in het magazijn. Daarnaast waak je over de KPI’s en doelstellingen. De teamleader in je zone stuurt de dagelijkse operatie. Als Supervisor Warehouse motiveer je een groep van magazijnmedewerkers in jouw zone. Je werkt nauw samen met je collega Supervisors en je rapporteert aan de Group Manager. Je leidt de teamvergadering en werkt mee aan het realiseren van verbeterprojecten.Je genoot bij voorkeur een bachelor opleiding en kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een leidinggevende functie. Je hebt een groot inlevingsvermogen en bent sterk in motiveren, enthousiasmeren, actief luisteren en feedback geven aan medewerkers. Daarnaast heb je enig...

Wil jij een sleutelrol spelen in het succes van een bloeiend logistiek bedrijf? Heb je een passie voor coaching en het optimaliseren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou. De uitdaging Als Group Manager Warehouse leid, coach en motiveer je een team van Supervisors zodat hun leidinggevende capaciteiten en prestaties ten volle worden ontplooid. Je speelt daarnaast een cruciale rol in het waarborgen van de operationele efficiëntie en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Samen met een cross-functioneel team (warehouse engineers, business analisten, preventiedienst,…) werk je aan de lange termijn procesontwikkeling van de zones waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je controleert en evalueert de magazijnprocessen op hun efficiëntie en zorgt voor permanente procesverbetering. Je ...

Wil jij een sleutelrol spelen in het succes van een bloeiend logistiek bedrijf? Heb je een passie voor coaching en het optimaliseren van processen? Dan zijn wij op zoek naar jou. De uitdaging Als Group Manager Warehouse leid, coach en motiveer je een team van Supervisors zodat hun leidinggevende capaciteiten en prestaties ten volle worden ontplooid. Je speelt daarnaast een cruciale rol in het waarborgen van de operationele efficiëntie en het bevorderen van een positieve werkcultuur. Samen met een cross-functioneel team (warehouse engineers, business analisten, preventiedienst,…) werk je aan de lange termijn procesontwikkeling van de zones waarvoor jij verantwoordelijk bent. Je controleert en evalueert de magazijnprocessen op hun efficiëntie en zorgt voor permanente procesverbetering. Je we...

The Supply Control department is the beating heart of our logistics organization. We ensure the smooth inflow of goods from suppliers and maintain optimal stock management. Together with a dedicated team of 25 supply controllers, we manage a network of over 1,200 suppliers and a wide range of spare parts for Scania trucks, buses, and diesel engines. Our focus extends across the entire supply chain—from suppliers to warehouses. As Group Manager, you are the driving force behind this team. You organize, inspire, and coach your team members, enabling them to maximize their potential and continue growing. Your focus will be on these key areas: Motivate, coach and guide your team to grow both individually and collectively. You create an atmosphere where every individual can reach their full po...

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het uittekenen, implementeren, opvolgen en verbeteren van HR-beleid en processen binnen je toegewezen business warehouse unit. Je vormt een cruciale brug tussen de business en HR. Je bent de gesprekspartner die advies geeft aan leidinggevende en zorgt voor de implementatie van HR-oplossingen die de bedrijfsdoelen ondersteunen. Je speelt een cruciale rol in thema’s zoals talentontwikkeling, strategische personeelsplanning, people performance, career management en change management. Je werkt mee aan het digitaliseren van onze HR-processen en bouwt aan sterke vertrouwensrelaties met collega’s en medewerkers. Taken en verantwoordelijkheden Verantwoordelijk voor het employee life cycle proces, waaronder staffing, onboarding, performance mana...