2 Jobs found

De taakverdeling tussen teamcoördinatoren wordt telkens opgemaakt per meerjarenplan. Het huidige meerjarenplan loopt tot eind 2025.Tijdens het overgangsjaar 2025 worden voorlopig taken verdeeld tussen de teamcoördinatoren. Vanaf 1 januari 2026 krijg je een of meerdere projecten/teams toegewezen voor de volledige periode van het meerjarenplan (2026 - 2030).Je neemt een deel staftaken op voor het geheel van de organisatie (bv. op het vlak van personeelsbeleid, leerbeleid, diversiteitsbeleid, kwaliteitsbeleid, etc.) Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers van een opbouwwerkteam.Je leidt de projectplanning en -voortgang in goede banen. Je zorgt voor een heldere taakverdeling, je inspireert en motiveert de opbouwwerkers.Je bent trekker van inhoudelijke process...

De taakverdeling tussen teamcoördinatoren wordt telkens opgemaakt per meerjarenplan. Het huidige meerjarenplan loopt tot eind 2025.Tijdens het overgangsjaar 2025 worden voorlopig taken verdeeld tussen de teamcoördinatoren. Vanaf 1 januari 2026 krijg je een of meerdere projecten/teams toegewezen voor de volledige periode van het meerjarenplan (2026 - 2030).Je neemt een deel staftaken op voor het geheel van de organisatie (bv. op het vlak van personeelsbeleid, leerbeleid, diversiteitsbeleid, kwaliteitsbeleid, etc.) Je bent verantwoordelijk voor de aansturing en coaching van de medewerkers van een opbouwwerkteam.Je leidt de projectplanning en -voortgang in goede banen. Je zorgt voor een heldere taakverdeling, je inspireert en motiveert de opbouwwerkers.Je bent trekker van inhoudelijke process...