5 Jobs found

Je bent een gedreven HR-professional met een passie voor zowel soft als hard HR. Je krijgt de kans om strategisch mee te denken én operationeel aan de slag te gaan. In deze veelzijdige rol werk je nauw samen met de business en HR collega’s van de groep. Je zorgt voor de instroom van talent door het volledige selectieproces van A-Z te begeleiden, van vacaturepublicatie tot onboarding van senior profielen. Je ondersteunt de payroll & administration officers bij het uitvoeren van de personeels- en loonadministratie van arbeiders. Bovendien ben je het aanspreekpunt van moeilijkere vragen rond sociale wetgeving. Je organiseert trainingen en workshops gericht op ontwikkeling van medewerkers. Je ondersteunt de leidinggevenden bij alle ontwikkelingsinitiatieven van medewerkers, ondersteunt hen bi...

Voor een innovatieve en groeiende speler binnen mobiliteitsbeheer zoeken wij een enthousiaste HR Medewerker met de rol van preventieadviseur niveau 3. Binnen deze voltijdse functie krijg je de kans om enerzijds mee te bouwen aan het HR-beleid, met een focus op rekrutering en administratie, en anderzijds een actieve rol op te nemen in het welzijnsbeleid en preventie op de werkvloer. Je komt terecht in een dynamische en informele werkomgeving waar verantwoordelijkheid, initiatief en samenwerking centraal staan. Een gevarieerde job met impact, waarin je een directe bijdrage levert aan zowel het menselijk kapitaal als de veiligheidscultuur van de organisatie. Wat ga je doen? Als HR Medewerker ondersteun je de HR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als “recruiter” zijn. Elk bedrijf heeft...

Wij zijn op zoek naar een ervaren HR Business Partner die verantwoordelijk zal zijn voor alle HR-aspecten binnen onze onderneming. Heb je een passie voor mensen en een talent voor het beheren van het volledige HR-spectrum? Dan ben jij de persoon die we zoeken! Bij ons werk je direct samen met het management en speel je een sleutelrol in de groei en ontwikkeling van onze onderneming.Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor alles wat met human resources te maken heeft. Je beheert de HR-functie in zijn geheel en zorgt voor een efficiënte werking en voortdurende verbetering van HR-processen. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:• Werving en selectie: Je beheert en coördineert het volledige wervingsproces, van vacaturepublicatie tot het interviewen en selecteren van...

Ben jij administratief sterk met een hart voor HR? Ben je op zoek naar een rol waar je écht impact kunt maken in een toonaangevend bedrijf? Als HR & Administration Officer ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket en ben je het aanspreekpunt voor de arbeiders, dit houdt in: HR:Payroll en planning: Verwerken van de payroll (20-tal arbeiders) en opmaken van vakantie- en permanentieplanningen.Rekrutering/Onboarding: Beheer van het volledige wervingsproces, inclusief de samenwerking met interimkantoren of externe partners en de organisatie van een warm onthaal. Opleidingen en fleetbeheer: Organiseren en coördineren van de opleidingsprogramma’s en opvolgen van wagenparkbeheer via GEO Dynamics (checkin@work). Facturatie:Facturatie en opvolging betalingen Administratieve ondersteunin...

As a Recruiter, you will play a crucial role in identifying and hiring top talent. You will focus on candidates’ skills, knowledge, attitude, and cultural fit. This role involves significant social interaction and variety, primarily recruiting technical profiles in Europe, with potential expansion to other roles.Key Responsibilities: Collaborate with Hiring Managers to understand their needs. Focus on local and international profiles in a broad field of profiles: WC’s in operational, engineering and supporting domains. Select the best recruitment methods for each position. Write and post job ads on various platforms (e.g., company website, VDAB, Indeed, LinkedIn). Actively search for potential candidates. Screen CV's and conduct initial interviews. Guide candidates through tests and secon...