5 Jobs found

Als HR Assistant ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van zowel arbeiders- als bediendeprofielen.• Samen met de hiring managers bepaal je het juiste profiel en stem je het wervingsproces af.• Je bent verantwoordelijk voor het screenen van sollicitanten van het eerste contact tot het contractvoorstel.• Je onderhoudt een goed contact met werving en selectie kantoren.• Je verzorgt de administratie bij in dienst name van nieuwe medewerkers.• Je onthaalt nieuwe medewerkers en zorgt voor een vlotte onboarding.• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers.• Je controleert de tiktijden in Protime.• Je geeft de prestaties door van de uitzendkrachten en controleert de facturen.• Je behandelt alle administratie rond ziekte, verlof, ...• ...

Can’t wait to make an impact on the world? You’re not alone. Join us in driving progress in the working world and beyond.Your journey with usIt starts in our Talent Acquisition team which is in full expansion. We are looking for an Experienced Recruiter:• You are responsible for the recruitment of senior and management profiles.• You build relationships with the Line Management and you define and validate the job content and the expected candidate's profile.• You manage the complete selection process: CV screening through our web-based software tool, interviewing and recommendation to the Management, including preparing and discussing offers with the selected candidates.• You are in charge of weekly and monthly recruiting reporting to the Management and pro-active recommendatio...

As a Recruiter, you will play a crucial role in identifying and hiring top talent. You will focus on candidates’ skills, knowledge, attitude, and cultural fit. This role involves significant social interaction and variety, primarily recruiting technical profiles in Europe, with potential expansion to other roles.Key Responsibilities: Collaborate with Hiring Managers to understand their needs. Focus on local and international profiles in a broad field of profiles: WC’s in operational, engineering and supporting domains. Select the best recruitment methods for each position. Write and post job ads on various platforms (e.g., company website, VDAB, Indeed, LinkedIn). Actively search for potential candidates. Screen CV's and conduct initial interviews. Guide candidates through tests and secon...

Als HR Business Partner sta je echt in de business & ben je in staat te capteren wat er leeft en hiervoor de juiste HR-ondersteuning te bieden.Verder worden volgende taken ook van jou verwacht:• Je wordt verantwoordelijk van A-Z voor alle HR-gerelateerde zaken binnen de aan jou toegewezen merkencluster(s)• Je adviseert het management op vlak van alle verschillende HR-domeinen• Je bent alert voor signalen binnen je cluster(s) om het personeelsbeleid mee vorm te geven• Beheer van personeels- en loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat• Uitvoering, verdere ontwikkeling en optimalisatie van het personeelsbeleid in samenwerking met je collega’s• Aanspreekpunt voor de medewerkers inzake HR-gerelateerde vragen• Je rapporteert aan de HR Director en werkt ...

Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een gemotiveerde Talent Recruiter voor ons hoofdkantoor in Leuven. De inhoud van jouw job? Actieve werving: Proactief zoeken naar topkandidaten via verschillende kanalen en beoordelen of ze passen. Kandidaten aanspreken via LinkedIn of opbellen zijn voor jou geen probleem. Selectieproces: Ondersteunen bij het opstellen van vacatureteksten, voeren van telefonische screenings, sollicitatiegesprekken en contractonderhandelingen. Met andere woorden, waar het team nood aan heeft ben jij om te ondersteunen. Talentbeheer: Helpen bij de onboarding en integratie van nieuwe medewerkers. Iemand welkom laten voelen is voor jou vanzelfsprekend. Opleiding en ervaring: Bachelor- of masterdiploma en je hebt reeds zo'n 4 jaar ervaring binnen rekrutering. Co...