1 Jobs found

Als HR Business Partner denk je op strategisch niveau mee met de directie, ondersteun je de operationele HR-afdeling en geef je, binnen de kaders van wet- en regelgeving, advies over bedrijfsvoering en personeelszaken. HR & Personeelsmanagement zorgen voor een proactieve bijdrage aan de toename van de winstgevendheid van de onderneming. Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan taken en verantwoordelijkheden, waaronder: Efficiënte payroll-administratie via SD Worx, met een focus op naleving van de PC 200-regelgeving, met een maximale inzet van 2 dagen per maand. Fungeren als primair HR-aanspreekpunt voor medewerkers. Een strategische sparringpartner voor het management, waarbij je beslissingsbevoegdheden hebt en waardevolle inzichten biedt die bijdragen aan het succes van de orga...