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Mission principale :En tant que collaborateur RH, vous jouerez un rôle clé en assistant et en conseillant l’équipe de direction sur l’ensemble des aspects administratifs et opérationnels des ressources humaines. Vous serez le point de liaison privilégié entre la direction, le secrétariat social et l’ensemble des collaborateurs afin d’assurer une communication fluide et une gestion efficace des processus RH.Responsabilités (classées par ordre d’importance et répartition indicative du temps de travail) :Suivi des normes et procédures RH (≈30%)Participer à l’élaboration, la mise en place et le suivi des procédures RH définies par la Direction.Répondre aux interrogations des collaborateurs concernant les procédures administratives et RH.Gestion administrative (≈30%)Établir et mettre à jour les...