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Gestion du personnel¿Participer au recrutement du personnel éducatif¿Accueillir et encadrer des nouveaux éducateurs¿Evaluer le personnel éducatif¿Organiser et superviser des horaires (changements d’horaires, absences, heures supplémentaires, …)¿Jouer un rôle de tiers dans les dysfonctionnements, les conflits entre membres du personnel¿Garantir le respect du ROI, règlement de travail et procédures¿Accueillir, superviser et évaluer des stagiaires et des jobistes¿Relayer les souhaits de formations de son équipe¿Gérer des congés du personnel éducatifCommunication¿Transmettre l’information dans les différents services¿Relayer l’information du sommet hiérarchique vers les équipes et des équipes vers les directions¿Avoir une communication claire et professionnelle¿Transmettre et recevoir les info...