3 Jobs found

We zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren Rekruteringsspecialist om onze klant in Brussel te versterken. Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het personeelsbeleid over rekruteren van de federatie om de openstaande vacatures in te vullen. Via een proactieve aanpak leg je een databank aan met potentiële kandidaten. De Rekruteringspecialist beheert de volledige wervingscyclus: van het schrijven van de vacature tot plannen en uitvoeren van selectiegesprekken en de nodige opvolging bij contractopmaak. Daarnaast ben je de back-up van de HR Officer voor de loonadministratie. Met 2 vormen jullie de tandem van de HR-cel. Wat zijn concreet jouw verantwoordelijkheden? Wervingsbehoeften van de Federatie: In nauwe samenwerking met de clusterverantwoordelijk heb je inz...

Jouw verantwoordelijkheden Als communicatiemedewerker werk je met de communicatieverantwoordelijke aan het maken van wekelijkse e-mailmarketingcampagnes, persberichten, interne communicatie alsook de update van de website en nieuwschannels. Je ontwerpt en produceert digitale content, inclusief maar niet beperkt tot: afbeeldingen, videos, teksten en algemene branding. Je houdt toezicht op de aanwezigheid op sociale media, waaronder een sociale-mediakalender, het verzamelen van wekelijkse analyses en de betrokkenheid bij de community. Uitvoering van het opgestelde beleid inzake communicatie, branding en marketing Redactie van diverse publicaties en artikels op de website, blog, socials en print media, met als doel correct en helder te communiceren aansluitend bij de doelgroep. Ope...

Over het bedrijf: Onze klant is een erkende speler in HR-diensten, gespecialiseerd in human resources. Met een uitstekende reputatie en een stevige aanwezigheid op de markt onderscheidt deze KMO met 40 medewerkers zich door haar menselijke schaal. Het bedrijf richt zich op de rekrutering van profielen in de bank-, verzekerings-, juridische, financiële, business support-, sales & marketingsector en biedt selectie-, interim- en consultancyoplossingen aan. Waarom bij hen werken? Carrière: Mogelijkheden tot voortdurende opleiding en ontwikkeling binnen de organisatie. Innovatie: Gebruik van geavanceerde technologieën om diensten te optimaliseren en klanten het allerbeste te bieden. Cultuur van samenwerking: Een hecht, dynamisch team waar wederzijdse ondersteuning en samenwerking essenti...