2 Jobs found

Het selectie- en rekruteringsproces beheren, zorgen voor de onboarding, communicatie opvolgen, reageren op vragen van medewerkers, afwezigheden opvolgen, toegangsbadges beheren, ... Selectie en rekrutering Je zorgt ervoor dat de openstaande vacatures bemand zijn, Je zorgt voor de voorbereiding van het zomerseizoen (hoogseizoen) en voor een goede retentiegraad, Je organiseert wervingsevenementen en vertegenwoordigt het bedrijf, Je werft actief stagiairs voor verschillende afdelingen Onboarding Je volgt de introductie van nieuwe medewerkers en uitzendkrachten op, Je bereidt introducties voor nieuwe werknemers voor door de nodige documenten voor te bereiden, toegangsbadges aan te maken en het kledingsysteem op te volgen, Communicatie & betrokkenheid van werknemers Je zorgt voor een go...

Zorgen voor tijdige en kostenefficiënte goederen voor de eenheid door goede werkrelaties op te bouwen met onze leveranciers en ervoor zorgen dat het ERP-systeem correct is. Je identificeert de beste leveranciers aan de hand van marktonderzoek en prijsvergelijkingen en bouwt een goede leveranciersportefeuille op; Je onderhoudt goede relaties met bestaande leverancierspartners; Je voert commerciële onderhandelingen en probeert de best mogelijke voorwaarden te bereiken op het gebied van prijs, kwaliteit, levertijd, betalingsvoorwaarden, enz; Je zorgt ervoor dat da goede data in het het ERP-systeem staat en volgt de levering op naar de werkvloer, Je fungeert als aanspreekpunt voor zowel interne klanten als leveranciers en beantwoordt vragen over bestellingen, wijzigingen, leveringseisen, annu...