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Le handicap laisse à certains employeurs la sensation d'être "désarmés". Malgré leur motivation, nombreux sont ceux qui ne se pensent pas capables de gérer le handicap. Ils peuvent se sentir démunis quand il s'agit d'expliquer une tâche à un travailleur déficient intellectuel, de réagir aux arrivées tardives d'un travailleur qui doit surmonter des difficultés de mobilité ou encore d'ajuster les conditions de travail. Face à cela, le Soutien dans l'Emploi propose une aide tant pour les travailleurs en situation de handicap que pour leurs employeurs. Le jobcoach joue un rôle de facilitateur entre l’entreprise et le travailleur.L'objectif est de rendre le travailleur et l’entreprise autonomes, capables de s’adapter l’un(e) à l’autre.Il apporte une contribution spécifique et partage tant ses c...