1 Jobs found

Als HR Business Partner draag je bij aan de uitwerking en implementatie van het HR-beleid en ondersteun je onze leidinggevenden op verschillende HR-gebieden. Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. Je rapporteert aan de HR Manager EMEA. Taken en verantwoordelijkheden: Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. Rekrutering en onboarding van nieuwe medewerkers en beheer van contacten met externe partners. Coördinatie van werknemersperformance en identificatie van opleidings- en ontwikkelingsbehoeften. Actieve deelname aan sociaal overleg en samenwerking met sociale partners. Communicatie van HR-updates binnen de organisatie. Uitrol van diverse (internationale) HR-pr...