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· la coordination du département social et des différents services qui composent ce département en veillant à la transversalité entre les services, la complémentarité et l'innovation sociale ;· la gestion du personnel social par la répartition équitable du travail entre travailleurs sociaux, l'utilisation optimale des ressources de chacun, le contrôle, la gestion des conflits, l'évaluation, la communication interne, la motivation au travail, la formation ;· la responsabilisation de l'aide et de l'action sociale, des interventions individualisées et des initiatives collectives conformément aux directives et orientations de politique sociale de l'institution ;· la vigilance quant à l'instruction des dossiers d'aide sociale dans le respect des dispositions légales et réglementaires en vigueur...