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Organiser le projet de la plaine de jeux dans son entièretéGérer une équipe de 10 animateurs.trices (concevoir, organiser et coordonner les activités)La phase de préparation comprend un engagement 2 semaines avant la Plaine qui accueille les enfants de 3 à 12 ans pendant la période du 28 juillet au 14 août 2025Superviser les inscriptions (confection des groupes par tranche d’âge)Organiser de manière pratique les locaux et le matériel, y compris l'installation pré-plaine et le rangement post-plaineGérer le budget alloué à la Plaine (excursions, achats de matériel, divers…)Effectuer les courses préparatoires à la Plaine en collaboration avec le service Finances du CPAS (bons de commande pour achat de matériel spécifique pour les animations, collations saines pour les enfants…)Être présent su...

Au sein du service social général et du service ILA (Initiative Locale d’accueil), sous l’autorité de la Direction générale et de la Responsable des services sociaux, l’assistant(e) social(e) aura pour missions principales l’analyse et le traitement des demandes d’aide individuelle. Cela consiste notamment à : Mener les entretiens individuels ;Réaliser les enquêtes sociales ;Effectuer les visites à domicile utiles ;Rédiger et présenter les rapports sociaux ;Elaborer, avec le bénéficiaire, un projet qui s'appuie sur ses ressources et ses compétences ;Assurer le suivi administratif et social selon les procédures établies ;Collaborer avec les différents services du CPAS ainsi qu'avec des intervenants extérieurs....

Profil de fonction : L’assistant(e) social(e) aura pour missions (liste non exhaustive) : -           Accueillir, écouter et aider les bénéficiaires-           Proposer les dispositifs d'aide les mieux adaptés, informer, orienter, accompagner, … -           Assurer des permanences sociales et assurer le suivi de la situation de la personne-           Examiner les demandes, rédiger les enquêtes sociales et effectuer visites à domicile-           Tenir à jour les dossiers-           Instruire et présenter les dossiers au Conseil de l’Action Sociale -           Collaborer avec les divers organismes compétents (MUTUELLES, ONEM, FOREM, SYNDICATS, SWDE, …)-           Rédiger les notifications, les convocations ou autres documents nécessaires au suivi des demandes d’aide-           Participer aux...

En tant que Directeur Général du CPAS, vous instruirez les affaires, dirigerez l'administration et serez le(la) Chef(fe) du personnel. Vous mettrez en œuvre et évaluerez la politique de gestion des ressources humaines et superviserez le système de contrôle interne du fonctionnement des services du CPAS.Vos missions principales déterminées par l’art. 45 de la loi organique des CPAS (liste non exhaustives) Préparer les dossiers et rédiger les procès-verbaux des réunions du Conseil de l’action sociale et du Bureau permanent auxquels vous assistez, sans voix délibérative ;Présider le Comité de Direction, assurer le contrôle interne et rédiger les projets de cadre, d’organigramme et le statut général du personnel ;Être le conseiller juridique et administratif du Conseil de l’action sociale et d...

Les fonctions principales sont :En qualité d’assistant.e social.eØ  recevoir et informer les personnes qui introduisent une demande d’aide sociale de leurs droits et obligationsØ  constituer et suivre les dossiers sociaux (entretiens individuels, enquêtes sociales, visites à domicile, encodage des données)Ø  exécuter et suivre les demandes d’information et des décisions du conseil de l’action social et du bureau permanentØ  contribuer à l’instruction des dossiers juridiquesØ  contribuer à la constitution des archivesØ  accueillir les stagiaires.En qualité de personnel d’encadrement PMSØ  participer à la gestion administrative, organisationnelle du milieu d’accueilØ  participer à la gestion d’équipe et des ressources humainesØ  accompagner le changement et d’orienter les pratiquesØ  partici...

Coordinateur du CISP « Gavroche » (H/F/X)CPAS de Beyne-HeusayAppel publicLe Centre public d’action sociale de Beyne-Heusay procède à un appel public en vue du recrutement d’un(e) coordinateur(trice) du CISP « Gavroche » à temps plein et de la constitution d'une réserve de recrutement valable 3 ans prenant cours le 1er jour du mois qui suit la clôture du procès-verbal. PROFIL DE FONCTION - ATTACHE SPECIFIQUEManager le bureau §    Sous l’autorité du Directeur général, le coordinateur  est responsable de l’organisation du bureau§    Il rend compte des activités du bureau au Directeur général et au bureau permanent§     Il coordonne les activités des différents services§     Il planifie, organise et coordonne les activités du bureau§     Il répartit les tâches§     Il conseille et aide les age...

 PROFIL DE FONCTION - CHEF DU SERVICE SOCIAL Manager le bureau §    Sous l’autorité du Directeur général, le chef de bureau  est responsable de l’organisation du bureau§    Il rend compte des activités du bureau au Directeur général et au bureau permanent§     Il coordonne les activités des différents services§     Il planifie, organise et coordonne les activités du bureau§     Il répartit les tâches§     Il conseille et aide les agents dans la réalisation de leurs tâches§     Il communique aux services les directives qui émanent des autorités et il veille à leur mise en œuvre au sein des services§     Il formule des propositions d’amélioration du bureau (fonctionnement interne, service au public)Rendre compte des activités du service §     Rédiger ou valider les rapports à destination de ...

- Assurer l’accueil de visiteurs et répondre aux appels téléphoniques ;- Gérer le classement de documents divers (classement papier et classement digital) ;- Rédiger des lettres, des rapports, des comptes rendus et des courriels dans un français impeccable ;- Réservation des salles de réunion, accompagnement logistique, participation à l’organisation d’événements ;- Assurer la mise à jour du site internet du CPAS ;- Diffusion de contenus divers sur les réseaux sociaux ;- Réunions ponctuelles/débriefing avec le secrétariat général du CPAS ;...