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En tant que manager des collaborateur.rice.s et de l'équipe:Accompagner les collaborateur.rice.s direct·e·s dans toutes les phases du « cycle de vie du personnel » :Adapter les descriptions de fonction ;Garantir les processus de recrutement, d'accueil et de départ ;Établir des objectifs individuels en alignement avec les objectifs stratégiques ;Vérification et validation des absences ;Mener des entretiens d'évaluation périodiques ; Soutenir le développement professionnel en identifiant les besoins en formation et en fournissant un accompagnement approprié.Superviser et soutenir le coordinateur des éducateur·rice·s et être le point de contact pour les directions des écoles primaires ;Renforcer l'esprit d'équipe au sein du service. En tant que gestionnaire des objectifs et des ressources de ...

Analyser la faisabilité technique des projets ;Animer des ateliers à l'égard des divers publics ;Collaborer à la gestion de la bibliothèque sur le plan administratif et de la gestion du personnel ;Communiquer en permanence en interne et à l'externe ;Constituer, gérer, diffuser et mettre en valeur les collections ;Contribuer activement à gérer le projet quinquennal et l'évaluer ;Gérer des partenariats (le plus souvent avec d'autres structures) ;Se former de manière permanente. Exigences : Brevet de bibliothécaire ou bachelier bibliothécaireExtrait de casier judiciaire récent (maximum 3 mois) modèle 596.2Horaire flexible pour assurer les heures d'ouverture (soir et samedi, selon un système de rotation)Une expérience avec le système de gestion de bibliothèque BGM est un atout, mais pas indisp...