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En tant que manager des collaborateur.rice.s et de l'équipe:Accompagner les collaborateur.rice.s direct·e·s dans toutes les phases du « cycle de vie du personnel » :Adapter les descriptions de fonction ;Garantir les processus de recrutement, d'accueil et de départ ;Établir des objectifs individuels en alignement avec les objectifs stratégiques ;Vérification et validation des absences ;Mener des entretiens d'évaluation périodiques ; Soutenir le développement professionnel en identifiant les besoins en formation et en fournissant un accompagnement approprié.Superviser et soutenir le coordinateur des éducateur·rice·s et être le point de contact pour les directions des écoles primaires ;Renforcer l'esprit d'équipe au sein du service. En tant que gestionnaire des objectifs et des ressources de ...