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VOTRE MISSIONVous veillez à un accueil de qualité des familles au sein des crèches qui vous sont attribuées notamment en assurant un accompagnement social et personnalisé. Une attention particulière est donnée au soutien à la parentalité.Vous participez à la prévention, la surveillance et la promotion à la santé au sein de la crèche de manière individuelle et collective. Vous participez également à la mise en œuvre du projet d'accueil (attention particulière à l'accessibilité) auprès de la direction. Enfin, vous appliquez la législation en matière de PFP.VOS TACHESProjet d'accueil (projet pédagogique + ROI) : vous participez en collaboration avec l'équipe encadrante à la réflexion, à la rédaction du projet d'accueil et à sa mise en pratique.Admissions/sorties des enfants : vous gérez le pl...

VOS TACHESCoordonner les tâches administratives et financières au niveau du département/service.Assister et conseiller le(s) responsable(s) du département/services dans la gestion financière et administrative des dossiers.Etablir les outils administratifs et financiers utiles et accessibles au département/serviceAvec les services, élaborer, vérifier et valider, au point de vue administratif et budgétaire, des délibérations soumises aux assemblées communales.Collationner les informations du département/service pour l'élaboration du rapport annuel.Centraliser toutes les données utiles à la constitution de dossiers.Être le point de contact privilégié avec le département Finances et le service Centrale d'achats.Être le point de contact privilégié avec le référent en contrôle interne (Appui & S...

VOORNAAMSTE TAKENAansturen van een kinderdagverblijfDe dagelijkse werking van het kinderdagverblijf organiseren en verantwoordelijk zijn voor de veiligheid, gezondheid en pedagogische kwaliteitAdministratie van het kinderdagverblijf (facturen, inschrijvingen,...) opvolgenPlanning van het personeel en de kinderen opstellen met inachtneming van de wetgeving, werkprocedures, termijnen en voorschriftenPeople ManagementZorgen voor de motivatie en de ontwikkeling van het personeel alsook voor het vlotte verloop van het evaluatieproces. In dit kader stelt u in samenwerking met de directie van de dienst de collectieve en individuele doelstellingen opBijdragen tot een goede interne communicatie: vergaderingen op geregelde tijdstippen organiseren en leiden, alsook zorgen voor hun opvolging ervanDeel...