2 Jobs found

Helpen aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving. Onderhouden van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat deze up-to-date zijn. Assisteren bij de voorbereiding van rapporten en documenten. Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie. Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz. Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving. Een diploma in HR, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een goede kennis van de Belgische payroll en sociale wetgeving of je bent bereid deze aan te leren. Ervaring met payroll-software is een pluspunt. Je kan je vlot uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent van nature uit nauwkeurig...

Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Binnen deze cruciale rol, draag je de waarden van onze organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid. Jouw takenpakket: Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie. Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc. met als doel het beste uit de medewerkers te halen. Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optima...