1 Jobs found

Rapportant au Dirigeant du cabinet sur lequel vous intervenez et en lien avec la Manager, sachant que les processus de fonctionnement et de gestion entre les 2 cabinets se doivent d'être homogènes et à l'issue d'une courte période d'assimilation des activités, vos responsabilités seront principalement axées sur :la gestion des protocoles : appropriation - actualisation (retour d'expérience)   l'administration des ressources humaines :suivi régulier des collaborateurs en ce qui concerne les horaires de travail et les congés / les indicateurs clés (Kpis) de satisfaction - turn over - besoins en formation - organisation de réunionsponctuellement : besoins en matière d'embauche - préparation des contratsdroit du travail - formalisation et traitement des litigesprocessus   la satisfaction et la...