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Tâches et responsabilitésGestion RHGérer toutes les formes de traitements des agents et des élus locaux ainsi que les contrats dans le respect des législations en vigueur ;Mettre en place des procédures de travail et les actualiser en fonction de l’évolution de la législation, des besoins organisationnels et des directives de la hiérarchie et des organes décisionnels ;Conseiller et aider les agents par rapport à leurs questionnements relatifs à la conciliation entre vie privée et vie professionnelle ;Communiquer aux agents les directives émanant des responsables et veiller à leur mise en œuvre ;Veiller à maintenir un contexte motivant et structuré, respectueux des usagers, du secret professionnel et de la déontologie du service ;Participer à la cohésion et l’esprit d’équipe ;Prendre part à...