8 Jobs found

Bij onze klant krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van 1100 medewerkers. Samen met 5 collega's ben je verantwoordelijk voor jouw specifiek toegewezen business unit binnen het team van people and culture dit om een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR te waarborgen. Als HR & Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor: Maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en tijdsregistratie Beheer sociale documentatie en verzekeringsdossiers Contract – en verzuimbeheer Personeelsbeheer van indiensttreding tot uitdiensttreding Hiernaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR. Naast deze kernverantwoordelijkheden word je betrokken ...

Voor onze klant, een wereldwijde & opererende specialist op het gebied van industriële vastgoedontwikkeling en digitale infrastructuur zijn wij opzoek naar een Payroll Officer. In deze functie zorg je voor een nauwkeurige en efficiënte payroll-operatie in de zeven Europese landen waarin we actief zijn. Je wordt onderdeel van een dynamisch en samenwerkend team van negen professionals die gepassioneerd zijn over hun werk en staan te popelen om jou te verwelkomen. In deze rol krijg je de kans om: Het volledige payrollproces voor ongeveer 200 medewerkers in 7 landen correct en tijdig te beheren, met inachtneming van lokale wetgeving en bedrijfsbeleid. De voordelen en payrollonderdelen van het offboardingproces van medewerkers te beheren, in nauwe samenwerking met HRBP’s en externe advocaten, ...

Voor onze klant actief in de technische sector, zijn wij op zoek naar een gedreven recruiter! Ben je op zoek naar een dynamische functie waarin je een echte impact kan maken op zowel de groei van ons team als de tevredenheid van onze klanten? Past een cultuur waar transparantie, professionaliteit en menselijkheid voorop staan bij jou? Kom dan hun eam versterken, waar jouw passie voor recruitment en expertise rechtstreeks bijdragen aan hun succes!Als recruiter speel je een centrale rol in het wervingsproces. Je taken omvatten het opstellen en verspreiden van vacatureteksten, het diepgaand analyseren van behoeften van zowel kandidaten als het bedrijf, en het proactief benaderen van potentieel talent. Naast het organiseren van interviews, belichaam je de kernwaarden door je enthousiasme en ...

Voor onze klant in de verzekeringssector zijn wij opzoek naar een People HR Advisor. Jouw taken zijn: Je bent het aanspreekpunt voor en verwerkt payroll- en personeelsadministratie; je regelt de administratie rond in- en uitdiensttreding en zorgt ervoor dat personeelsinformatie up-to-date blijft in de HR-systemen; je volgt de tijdsregistratie op en doet dit samen met de afdelingsmanagers; je ondersteunt mee de administratie omtrent recruitment; het wagenpark wordt door jou beheerd; je maakt deel uit van het team People en werkt samen in nieuwe projecten. Gegradueerde of bachelor Human Resources Management of gelijkwaardig door ervaring; met minstens een eerste ervaring als HR Officer of Advisor; met een warm hart voor People; je herkent je perfect in wat wij ‘intensely involved’ noeme...

Ben je goed in zoeken maar nog veel beter in vinden? Dan zoeken wij jou en we hopen dat we je ook gevonden hebben! Jij gaat nieuwe collega’s een prachtige carrière bieden! Jij weet hoe je technische expertise kunt vinden en, nog belangrijker, hoe je ze aan tafel krijgt bij onze hiring managers. Omdat je hierin al ervaring hebt, hoeven we jou niet te vertellen hoe je dat doet. Want voor de collega’s in jouw regio ben jij de expert voor technische profielen en bewaakt de voortgang van het proces van A tot Z. Je zorgt voor een vlotte, aangename ervaring bij de kandidaat en de interne stakeholders. Je bent het gezicht van ons bedrijf! Wat ga je doen? Je bent dé toegangspoort van ons bedrijf en weet als geen ander talent te vinden en linken aan de juiste positie. Je beheert het volledige proc...

Je bent een generalist in hart en nieren en krijgt energie van de afwisselende taken die dagelijks op je pad komen Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de werknemers Je staat mee in voor een feilloze personeelsadministratie Je werkt mee aan het analyseren, opbouwen en evalueren van de salarissystematiek Je behandelt sociaal-juridische vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden Je volgt de payroll van nabij op en je kan als back-up fungeren voor de operationele payroll taken Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen Je beschikt over een positieve (groei)mindset en hebt een proactieve werkhouding. Je houdt van een afwisselende takenpakket e...

Big C gaat op zoek naar een legal advisor. De dienstverlening van onze klant omvat alle formaliteiten bij de opstart van een bedrijfsactiviteit (vergunningen, inschrijvingen, registratienummers enz.) tot de volledige administratieve, sociale, fiscale en juridische opvolging op maat van de klant. Zij staan hun cliënt ook bij tot voor sociaal-juridische vragen en hun payrollverhaal via hun Payroll Services. Hun doelgroep zijn KMO-ondernemingen en buitenlandse ondernemers met activiteiten in België, maar eveneens vrije beroepsbeoefenaars en particulieren. Hoge kwaliteit van dienstverlening, adequate informatieverstrekking, persoonlijke aandacht voor de cliënt en korte communicatielijnen vormen de sterkte van het kantoor. Functie We willen het bestaande sociale team graag versterken en zijn ...

Wil jij werken bij een internationale organisatie waarbij de glimlach van blije gasten en collega’s de norm is? Ben jij daarnaast op zoek naar een baan waarbij je impact kan maken en krijg jij energie van het ontwikkelen van mensen? Voor onze klant actief in de vrijetijdssector, zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste en hands-on HR Manager. Je geeft leiding aan 1 HR Officer en 1 Recruitment & Retention Officer en onderhoudt nauw contact met HR-collega’s op andere vestigingen en onze centrale payroll-medewerker; Je weet managers, teams en medewerkers te coachen en inspireren, zodat zij kunnen blijven groeien; Je borgt de hernieuwde cultuur binnen de organisatie en krijgt medewerkers hierin mee; Je bent de sparringpartner voor de General Manager en de rest van het management op...