9 Jobs found

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een payroll medewerker met een goede kennis van sociale wetgeving en ervaring in de Belgische loonadministratie Je verzorgt de loonverwerking en uitbetaling van de lokale klantenportefeuille van A tot Z Je staat in voor de personeelsadministratie van een wijd gamma aan klanten binnen diverse sectoren Je bent een aanspreekpunt voor klanten omtrent hun HR-gerelateerde vragen Je adviseert klanten omtrent hun HR-beleid in overleg met onze sociaal juridische afdeling Je bent/blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen sociale wetgeving en geeft hierover graag advies aan je collega’s. Je komt terecht in een hecht team Je biedt ondersteuning aan andere afdelingen binnen B&R indien zij vragen hebben omtrent de loonadministratie Je h...

Je bent een generalist in hart en nieren en krijgt energie van de afwisselende taken die dagelijks op je pad komen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van onze werknemers. Je staat mee in voor een feilloze personeelsadministratie. Je werkt mee aan het analyseren, opbouwen en evalueren van de salarissystematiek. Je behandelt sociaal-juridische vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden. Je volgt de payroll van nabij op en je kan als back-up fungeren voor de operationele payroll taken. Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen. Je beschikt over een positieve (groei)mindset en hebt een proactieve werkhouding. Je houdt van een afwisselende takenpakket en kan...

Bij onze klant krijg je de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische HR-team, dat zich met passie inzet voor het welzijn van 1100 medewerkers. Samen met 5 collega's ben je verantwoordelijk voor jouw specifiek toegewezen business unit binnen het team van people and culture dit om een optimale dienstverlening op het gebied van payroll en HR te waarborgen. Als HR & Payroll Advisor ben je verantwoordelijk voor: Maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat en tijdsregistratie Beheer sociale documentatie en verzekeringsdossiers Contract – en verzuimbeheer Personeelsbeheer van indiensttreding tot uitdiensttreding Hiernaast ben je aanspreekpunt voor medewerkers voor vragen met betrekking tot payroll en HR. Naast deze kernverantwoordelijkheden word je betrokken ...

Set up & develop a Learning & Development plan: Working with managers and teams to identify training & development needs Conduct skills gap analysis to understand employee development objectives Training programme design Monitoring and evaluating training effectiveness Collaborate with managers and employees to support internal career growth opportunities by developing and implementing programs and initiatives that promote talent mobility. Coordinate our Talent Review process with focus on potential, succession and retention. Enhance our onboarding process. Drive initiatives around culture and organization. Foster a culture of employee engagement. Performance Management: responsible for developing, implementing, and continuously improving the organization's perform...

Je bent een generalist in hart en nieren en krijgt energie van de afwisselende taken die dagelijks op je pad komen Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen van de werknemers Je staat mee in voor een feilloze personeelsadministratie Je werkt mee aan het analyseren, opbouwen en evalueren van de salarissystematiek Je behandelt sociaal-juridische vraagstukken en bent verantwoordelijk voor de correcte toepassing van de sociale wetgeving en sectorale akkoorden Je volgt de payroll van nabij op en je kan als back-up fungeren voor de operationele payroll taken Je staat mee in voor de uitrol van het HR-beleid, procedures en richtlijnen Je beschikt over een positieve (groei)mindset en hebt een proactieve werkhouding. Je houdt van een afwisselende takenpakket e...

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor: Het beheren van de personeels- en loonsadministratie voor onze toegewezen winkels. Het opstellen van contracten en het verwerken van schorsingen (ziekte, arbeidsongevallen, tijdskrediet, enz.). Het volgen van het tijdsregistratie- en planningssysteem. Het fungeren als aanspreekpunt voor interne klanten en het beantwoorden van hun vragen. Het ondersteunen van HR-projecten. Een bachelor- of masterdiploma heeft in HR of een gerelateerd vakgebied. Leergierig is en graag nieuwe kennis opdoet. Communicatief sterk is en vlot in contact treedt. Een positieve instelling heeft en enthousiast is om aan een nieuwe uitdaging te beginnen. Een perfecte kennis heeft van het Nederlands en een goede kennis van het Frans. Analytische vaardigheden heeft om d...

Als Recruiter lever je een belangrijke bijdrage in het aantrekken, screenen, aanwerven & onboarden van nieuwe medewerkers voor 1 van onze fashion winkels. De belangrijkste focus is rekrutering: je versterkt de groei van onze organisatie door het aantrekken van nieuw talent dat matcht met de bedrijfscultuur. Je analyseert, gaat in overleg met management, denkt kritisch mee na over de groei van onze winkels op vlak van zijn medewerkers en adviseert de leidinggevenden van jouw business unit omtrent diverse HR topics. Het is daarnaast ook belangrijk om steeds oog te hebben voor nieuwe ontwikkelingen op vlak van rekruteringstechnieken. Je neemt het volledige selectieproces in handen, van A tot Z voor verkoopsmedewerkers en managementprofielen in onze winkels. Daarnaast werk je mee aan diverse ...

Big C gaat op zoek naar een legal advisor. De dienstverlening van onze klant omvat alle formaliteiten bij de opstart van een bedrijfsactiviteit (vergunningen, inschrijvingen, registratienummers enz.) tot de volledige administratieve, sociale, fiscale en juridische opvolging op maat van de klant. Zij staan hun cliënt ook bij tot voor sociaal-juridische vragen en hun payrollverhaal via hun Payroll Services. Hun doelgroep zijn KMO-ondernemingen en buitenlandse ondernemers met activiteiten in België, maar eveneens vrije beroepsbeoefenaars en particulieren. Hoge kwaliteit van dienstverlening, adequate informatieverstrekking, persoonlijke aandacht voor de cliënt en korte communicatielijnen vormen de sterkte van het kantoor. Functie We willen het bestaande sociale team graag versterken en zijn ...

In the role you will be at the forefront of shaping the future of our Company by hiring top talents for both our holding and portfolio companies. Responsibilities are: Sourcing via Linkedin Recruiter and creative sourcing strategies Recruitment: design hiring process and implement structured assessments rounds Candidate Experience: be the driving force behind an exceptional candidate journey You are a perfect fit because you : hold a master's degree have been successful within the executive search or another recruitment rol for at least 7 years want to achive the maximum impact and are hands-on have a passion for winning are fluent in both spoken and written Dutch and English, French is a plus ...