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Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) des Ventes rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer un soutien essentiel à notre équipe commerciale.Ce poste est clé pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales, en gérant les commandes, factures, enregistrements CRM et rapports de ventes, tout en facilitant les interactions clients et la coordination interne.Le/la candidat(e) idéal(e) est proactif(ve), adaptable et capable d'évoluer dans un environnement start-up dynamique.Nous recherchons également une personne très à l'aise avec les outils numériques, maîtrisant la Suite Google (Docs, Sheets, Gmail) et les logiciels ERP/CRM comme Odoo. Une excellente capacité à gérer efficacement emails, documents et feuilles de calcul est essentielle pour réussir dans ce rôle.Responsabilité...

Responsabilités clés Stratégie Marketing & Positionnement de MarqueDéfinir et mettre en place une stratégie marketing percutante et à long terme pour positionner Axiles Bionics en leader du secteur.Affiner l'identité de marque, le storytelling et les messages pour se démarquer de la concurrence.Identifier les facteurs différenciants de nos produits et les transformer en récits marketing convaincants.Aligner les initiatives marketing avec les objectifs business pour renforcer la visibilité et la crédibilité de la marque à l'international. Croissance & Expansion de MarchéApporter des idées audacieuses et contribuer à une vision marketing ambitieuse et tournée vers l'avenir.Explorer et définir de nouvelles opportunités de marché, segments d'audience et partenariats stratégiques pour accélérer...

Nous recherchons un(e) Administrateur(trice) des Ventes rigoureux(se) et organisé(e) pour assurer un soutien essentiel à notre équipe commerciale.Ce poste est clé pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales, en gérant les commandes, factures, enregistrements CRM et rapports de ventes, tout en facilitant les interactions clients et la coordination interne.Le/la candidat(e) idéal(e) est proactif(ve), adaptable et capable d'évoluer dans un environnement start-up dynamique.Nous recherchons également une personne très à l'aise avec les outils numériques, maîtrisant la Suite Google (Docs, Sheets, Gmail) et les logiciels ERP/CRM comme Odoo. Une excellente capacité à gérer efficacement emails, documents et feuilles de calcul est essentielle pour réussir dans ce rôle.Responsabilité...

Aperçu du posteNous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (HR Manager) rigoureux(se) et proactif(ve) pour superviser toutes les fonctions RH, de l’acquisition des talents à la gestion des relations employé(e)s, en passant par la conformité et l’optimisation des processus RH.Ce poste est essentiel pour garantir que notre équipe en pleine croissance soit soutenue, engagée et alignée avec la vision de l’entreprise.Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) résolveur(se) de problèmes opérationnel(le) qui évolue avec aisance dans un environnement start-up dynamique et qui souhaite mettre en place des initiatives RH stratégiques et innovantes.En tant que garant(e) de la culture d’entreprise, vous veillerez à créer un environnement de travail inclusif et motivant, où chaque employé(e) s...

Vos missions :Définir et exécuter une stratégie marketing ambitieuse pour renforcer notre image de marque et notre présence sur le marché.Développer notre présence digitale, engager notre communauté et dynamiser notre visibilité en ligne.Créer des visuels percutants et du contenu captivant qui marquent les esprits et résonnent auprès de notre audience.Expérimenter de nouvelles approches marketing, comme le growth hacking, les campagnes produit et le storytelling audacieux.Évaluer l’impact et la rentabilité des initiatives marketing pour maximiser leur efficacité.Transformer des idées créatives en plans d’action structurés et mesurables.Si vous êtes créatif(ve), dynamique et ambitieux(se), prêt(e) à innover, challenger le statu quo et façonner l’avenir de notre marque, nous voulons vous ren...

Responsabilités principalesGestion des commandes & facturationTraiter et vérifier les commandes clients avec précision et efficacité.Émettre et envoyer les factures de vente, en garantissant l’exactitude des informations clients et des conditions de paiement.Assurer la liaison avec les clients pour confirmer les détails des commandes et résoudre toute anomalie.¿Coordination des ventes & gestion CRMMettre à jour et gérer les dossiers clients, pipeline et données de vente dans le CRM (Odoo).Veiller à l’exactitude des transactions commerciales et garantir un accès rapide aux informations pour le reporting.Compiler des rapports de ventes mensuels et analyser les indicateurs de performance clés pour la direction.Suivre les données de performance commerciale et soutenir l’équipe dans l’atteinte ...

Aperçu du posteNous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines (HR Manager) rigoureux(se) et proactif(ve) pour superviser toutes les fonctions RH, de l’acquisition des talents à la gestion des relations employé(e)s, en passant par la conformité et l’optimisation des processus RH.Ce poste est essentiel pour garantir que notre équipe en pleine croissance soit soutenue, engagée et alignée avec la vision de l’entreprise.Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) résolveur(se) de problèmes opérationnel(le) qui évolue avec aisance dans un environnement start-up dynamique et qui souhaite mettre en place des initiatives RH stratégiques et innovantes.En tant que garant(e) de la culture d’entreprise, vous veillerez à créer un environnement de travail inclusif et motivant, où chaque employé(e) s...

Responsabilités principales Culture & Expérience CollaborateurÊtre le/la gardien(ne) de la culture d'entreprise, en veillant à ce que nos valeurs soient intégrées dans nos opérations quotidiennes et nos décisions stratégiques.Favoriser un environnement de travail inclusif et collaboratif, où chaque employé(e) se sent soutenu(e) et inspiré(e).Mettre en place des initiatives d'engagement et de fidélisation pour maintenir une équipe motivée.Organiser des événements internes, des activités de team-building et des initiatives renforçant la culture d'entreprise. Recrutement & IntégrationGérer l'ensemble du cycle de recrutement, du sourcing et des entretiens jusqu'à l'embauche et l'intégration.Travailler en collaboration avec les managers pour assurer une intégration efficace des nouvelles recrue...