5 Jobs found
Displaying 1-5 of 5 results.
-
Company Attentia Corporate VZW
in Brussel
22.03.2025 Updated on: 23.03.2025
Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. De ervaren experten van Attentia preventie en bescherming bieden deskundig advies aan Belgische bedrijven in alle grootteordes. Onze specialisten leveren maatwerk: of het nu over continue ondersteuning in een kmo gaat of over een eenmalig project bij een klant met + 400 werknemers. Attentia zoekt een enthousiaste preventieadviseur niveau 2 om ons team te versterken in de regio Brussel (voornamelijk kmo-segment). Wat is jouw takenpakket? Als preventieadviseur niveau 2 voer je bedrijfsbezoeken uit bij klanten. Je bent hun aanspreekpunt, volgt alle projecten correct en systematisch op. Daarbij vervolledig je de administratie in de systemen. Je identificeert en analyseert risico’s in same...
-
Company Attentia Corporate VZW
in Voeren
21.03.2025 Updated on: 23.03.2025
Wat verwachten wij van jou? Zelfstandig of samen met de arbeidsarts voer je medische onderzoeken uit. De onderzoeken kunnen plaatsvinden op een van onze eigen locaties of bij de klant, waar jij met de medische bus naartoe gaat. Deze bus is speciaal uitgerust om medische onderzoeken op locatie uit te voeren. Jouw verantwoordelijkheden: Je rijdt met de medische autobus naar onze klanten De preventieadviseur – bedrijfsarts helpen bij het gezondheidstoezicht bij onze klanten. De arbeidsgeneesheer bijstaan bij de medische onderzoeken in bedrijven. Bloedafnames en vaccinaties behoren tot de standaardtaken, maar je voert ook paramedische taken uit (biometrie, visiotest, ergovisietest, audiometrie, …). Gegevens registreren en de medische dossiers opvolgen. Administratie beheren van jouw kla...
-
Company Attentia Corporate VZW
in Other
21.03.2025 Updated on: 23.03.2025
Wat verwachten wij van jou? Risicoanalyse: Je bent de sleutel tot het identificeren van potentiële risico's met betrekking tot hygiëne op de werkplek. Actieplannen: Je ontwikkelt concrete actieplannen om deze geïdentificeerde risico's te minimaliseren, waardoor de werkomgeving veiliger wordt. Metingen en Rapporten: Je voert metingen uit (chemisch, biologisch en fysisch), interpreteert resultaten en presenteert bevindingen aan onze klanten in duidelijke rapporten. Advies over Werkhygiëne: Je fungeert als de expert en adviseur voor onze klanten, waardoor je een sleutelfiguur wordt in hun succes. Training: Je deelt je kennis en traint personeel over diverse aspecten van werkhygiëne, waardoor hun vaardigheden en bewustzijn groeien. Wettelijke Conformiteit: Je voert regelmatig bezoeke...
-
Company Attentia Corporate VZW
in Brussel
21.03.2025 Updated on: 23.03.2025
Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Door te focussen op lichaamshouding, inrichting van de werkplek en omgevingsfactoren, daalt de fysieke belasting en voorkom je letsels. Het resultaat? Minder klachten, lager ziekteverzuim én een stijgende productiviteit. Aandacht hebben voor ergonomie loont dus. Onze preventieadviseurs ergonomie analyseren niet enkel de fysieke aspecten van de werkplek. Ze houden ook rekening met specifieke taken, bewegingen en individuele kenmerken van medewerkers. En wij hebben nood aan versterking voor het team. Daarom zoeken we een nieuwe collega: Preventieadviseur Ergonomie! Voor de plaats van tewerkstelling zijn er verschillende mogelijkheden. We kunnen namelijk een opportuniteit aanbieden in diverse r...
-
Company Attentia Corporate VZW
in Naast
21.03.2025 Updated on: 23.03.2025
Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. In elke organisatie zijn er kleine of grote risico’s die het mentaal welzijn van je medewerkers beïnvloeden. De oorzaken ervan situeren zich binnen vijf domeinen op de werkvloer: arbeidsorganisatie, arbeidsinhoud, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden of interpersoonlijke relaties. Concrete voorbeelden? Denk aan een gebrek aan ondersteuning van je leidinggevende, een gebrek aan leermogelijkheden, een te complexe rol of ongewenst gedrag op het werk. Als onze draagkracht en onze draaglast niet langer in balans zijn, zal onze werkbeleving negatief beïnvloed worden en stress veroorzaken. Op welke manier dan ook. Gelukkige medewerkers zijn de drijvende kracht achter succesvolle organisaties....
3092366530757219307572183075721730757216