1 Jobs found

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van loonverwerking, tijdregistratie en loonvoordelen. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers, stelt rapporten op en ondersteunt de HR-afdeling en de HR Manager bij administratieve taken.Deze functie kan ook het voortouw nemen in moeilijke HR-projecten (bv. re-integratie payrolltaken met shared service center en sociaal secretariaat, opzetten van nieuwe software voor tijdregistratie, interfaces met SAP Success Factors, implementeren van comp & ben-beleid, HR-verzekeringen). Zorgt voor een tijdige en correcte verwerking van de lonen en voordelen, inclusief lopende loonverwerking, uitbetalingen van bonussen, ontslagvergoedingen, enz. Verwerken van personeelsgegevens in SuccessFactors, loonverwerkin...