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Il/Elle interagit avec les enfants et informe leur entourage (la direction de l’école, les parents, ses collègues direct.e.s) sur le déroulement de leur journée et les remarques éventuelles.Il/Elle gère son énergie dans les interactions afin de garantir la qualité des échanges et mobilise les enfants à participeraux activités qui se déroulent en dehors de l'horaire scolaire. Il/elle/x assure la gestion des présences et le bon déroulement des activités ainsi que les interactions entre les enfants.Activités : Contribuer à favoriser un cadre sécurisant et rassurant en interagissant avec les enfants tout en développant des relations constructives avec eux, leurs parents/famille et vos collègues ;Faciliter la fluidité des services et faire circuler les informations sur le déroulement de leur jo...

Définition de la fonctionSous l’autorité du supérieur hiérarchique et au sein d’une équipe, vous aurez à gérer l’organisation du personnel dans tous ses aspects avec une prépondérance pour la formation, le suivi de carrière, et des absences outre le programme de rémunération.Les ressources humaines placent le capital humain au cœur de l’organisation. Elle veille à sélectionner les meilleurs collaborateurs, à leur permettre de monter en compétences et à leur donner envie de rester pour que la pérennité de l’entreprise soit assurée. Les ressources humaines travaillent en étroite collaboration avec l’ensemble des services et la Direction, partageant les mêmes objectifs et répondant aux mêmes enjeux.Missions principales·         Gestion des salaires, des absences, des carrières et des compéten...

1. Missions En tant que conseiller·ère en prevention niveau 2 pour l’administration communale, le CPAS et les écoles communales de Nandrin, vous contribuez à l’amélioration et au respect du bien-être au travail. 2. Responsabilités et activités principales (liste non exhaustive)Il/Elle assure un support administratif- Rédiger et finaliser des documents (courrier, rapport, projet de délibération,..)- Contrôler l'exhaustivité et la conformité des documentsIl/Elle rend compte des activités- Rédiger ou valider les rapports à destination de son supérieur hiérarchique et/ou des autorités - Contrôler et valider les dossiers qui sortent du service- Assurer le suivi des procédures et des systèmes de qualité en place- Etablir les prévisions budgétaires pour le service et contrôler l’exécution du bud...

VOTRE PROFIL :Enseignant(e) dans l’enseignement secondaire artistique à horaire réduit Compétences professionnelles : Préparer des leçons Différencier le processus d'apprentissage Évaluer des acquis d'apprentissage Concevoir des outils pédagogiques Définir un objectif d'apprentissages Etablir la programmation des activités pédagogiques Organiser les rencontres ou les spectacles Travailler en groupe Enseigner dans l'enseignement secondaire artistique à horaire réduit Enseigner des cours artistiques Guider les étudiants dans leur apprentissage Participer à l'élaboration du projet pédagogique de l'établissement Savoir-faire comportementaux : Attention Autonomie Capacité de décision Communication Curiosité intellectuelle Efficacité Esprit d’analyse Esprit d’équipe Faculté d’adaptation Fiabilit...

Vos tâches seront les suivantes :Planifier, organiser et coordonner les activités de l’équipe qui est confiée Evaluer et préparer en temps et en ressources les chantiers à réaliserCommuniquer aux agents les directives émanant des autorités et veiller à leur compréhension et leur mise en œuvre Superviser la réalisation des travaux en vous rendant sur place Veiller à la sécurité des chantiers et à la sécurité des ouvriers (EPI, EPC) Veiller à la bonne utilisation du matériel et aux soins du matériel donné Conseiller et aider les agents dans leurs tâches techniques Veiller à la priorisation des tâches en fonction des demandes Superviser l’approvisionnement en matériaux et matériels divers Rendre compte des activités par la rédaction de rapportsProposer des pistes et procédures en terme d’amél...

Vous assurez la fonction de maître de Philosophie et de Citoyenneté de la P1 à la P6 à l'école communale d'Ophain...

A. Référentiel des responsabilités 1° La production de sens 1. Le directeur explique régulièrement aux acteurs de l’école quelles sont les valeurs sur lesquelles se fonde l’action pédagogique et éducative, développée au service des élèves, dans le cadre du projet du pouvoir organisateur et donne ainsi du sens à l’action collective et aux actions individuelles, en référence à ces valeurs ainsi qu’aux missions prioritaires et particulières du système éducatif de la Communauté française et aux finalités de l’enseignement de promotion sociale et de l’enseignement secondaire artistique à horaire réduit. 2. Le directeur incarne les valeurs fondant l’action pédagogique et éducative, les finalités et objectifs visés dans l’école. 3. Le directeur confronte régulièrement les processus et résultats...

En tant que responsable du service « État civil et population », vous serez chargé principalement de superviser l’équipe et de mettre en place les règlementations en vigueur dans les matières concernées par votre fonction : • La cellule « Population » tient à jour les registres de population et des étrangers. Elle délivre également les extraits issus de ces registres ainsi que les titres d'identité, de voyage et de conduite au citoyen. Elle organise les élections. • La cellule « Étrangers » applique les différentes réglementations relatives au séjour des étrangers. Elle représente en outre le relais de l'échelon local vers l'Office des étrangers. • La cellule « état civil » a pour mission de dresser les actes d'état civil (naissance, mariage, décès, reconnaissance, nationalité,...). Elle a...

Sous la supervision des directions d’écoles et du Pôle AJE, vous serez chargé(e) de :•    Concevoir et animer des activités culturelles et artistiques (la lecture sous toutes ses formes, jeux, théâtre, arts plastiques...).•    Encourager l’expression artistique et la curiosité culturelle des élèves.•    Collaborer au Parcours d’Éducation Culturelle et Artistique (PECA) en facilitant la coopération entre écoles, artistes et opérateurs culturels.•    Développer des partenariats avec les référents culturels et artistiques locaux et régionaux....

Appel public généralL’administration communale de CHAPELLE-LEZ-HERLAIMONT procédera, sous peu à un examen en vue de constituer une réserve de recrutement de surveillant.e.s de bassin de natation D4.Description de la fonctionLe/La surveillant.e de bassin de natation assure la surveillance et la sécurité des nageurs et de leurs accompagnateurs dans la piscine sur base des instructions du chef de piscine ou de la direction. Il/Elle apporte un soutien ponctuel à l’animation et à la maintenance de la piscine, il s’agit d’un travail encadré et subordonné.Description des tâches :Accueillir et informer les nageurs, contrôler leur habillement, leur équipement et leur hygiène ;Surveiller le(s) bassin(s) ;Maintenir la discipline et le respect du règlement d’ordre intérieur ;Assurer le sauvetage et la...

Mission principale Conformément aux objectifs fixés en concertation avec la ligne hiérarchique, le jardinier-élagueur analyse la situation de terrain et le contexte de taille et d'abatage des arbres et arbustes. Il contrôle l'état des arbres et du terrain, s'assurant des possibilités d'effectuer les activités d'élagage. Il détermine la stratégie d'intervention. Il assure la logistique en plaçant correctement le matériel et se déplaçant en hauteur dans le respect des normes de sécurité. Il produit un résultat visible en entretenant les arbres et arbustes par ses activités d'élagage.Il assure également l’entretien des espaces verts dont la tonte de pelouses et le fauchage. Il peut être amené à effectuer la restauration écologique de milieux naturels (lande, marais, mare, ...)Il gère des équi...