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Company GARAGE CENTRAL
in Waimes
09.04.2025 Updated on: 12.04.2025
Nous recherchons deux carrossiers expérimentés et autonomes sachant travailler en équipe sous la responsabilité principal du Responsable de la Carrosserie.Ces personnes peuvent être Belges ou Etrangers.Nous disposons du matériel récent et nous proposons des formations en interne et aux marques. ...
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Company BAR A BOUTS DES CHARMILLES
in Waimes
03.04.2025 Updated on: 11.04.2025
Tes missions principales avec nous : ManagementCoordonner et encadrer l’équipe salle (Jusqu’à 5 personnes/service)Veiller au bien-être de l’équipeTransmettre les savoirsRenforcer les compétences de l’équipePrendre soin de la cohésion et de la motivation de l’équipeGestion opérationnelleMise en place de la salle en fonction des réservationsOrganisation, réalisation et supervision d’un service en salle fluideGestion de la caisseFaire évoluer la carte de boissons en fonction des saisonsSuivi qualitéGarantir une expérience client conviviale et de qualitéSuivi des objectifs et des performancesGestion des stocks boissonsMise en place et implémentation de procédures de bonne gestion de salleCommunicationAccueil et conseil clientsRelai de l’information entre l’équipe salle et cuisine...
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Company Accent
in Waimes
02.04.2025 Updated on: 03.04.2025
Effectuer des travaux de maçonnerie, y compris la pose de briques, la construction de murs en béton, la pose de dalles de béton, etc ;Lire et interpréter des plans, des dessins et des spécifications pour déterminer les exigences de construction et de matériaux ; Préparer les surfaces de travail en nettoyant et en nivelant les terrains, en préparant les fondations et en construisant des coffrages ; Utiliser des outils manuels et électriques pour couper, façonner et façonner les matériaux de construction ;Effectuer des tâches de finition, telles que la pose de joints et l'application de finitions en béton ; Respecter les normes de sécurité en tout temps et assurer un environnement de travail sûr pour soi-même et les autres membres de l'équipe....
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