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Vous assurez la gestion des ressources humaines de l’entreprise :Vous assumez la gestion de l’administration du personnel Vous gérez le traitement des salaires ouvriers et employés en collaboration avec un secrétariat social (encodage, vérifications, approbations)Vous veillez à ce que les règles internes à l’entreprise soient respectéesVous vous tenez informé quant à l’évolution de la législation et des méthodes RHVous êtes l’interlocuteur privilégié pour toutes les questions RH en interne et en externeVous pilotez le développement des compétences du personnelVous participez au développement des ressources en interne en identifiant les besoins en formation. De là, vous organisez les formations destinées aux collaborateurs....