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Missions Le service RH-Personnel assure la mise en place et le développement d’une politique de gestion des ressources humaines articulée avec la gestion des carrières afin de mettre à disposition les compétences nécessaires à la réalisation des missions de la Ville.Le service assure également la gestion administrative du personnel (sélections, contrats, documents sociaux, …) ainsi que l’élaboration de la paie. Il offre un service de qualité en toute efficacité et dans le respect d’autrui. La personne titulaire de la fonction est chargée des tâches administratives en lien avec les missions du service. Dans cet esprit, le gestionnaire de dossiers du personnel assure l’application et le respect des textes réglementaires ayant un impact sur la carrière et la rémunération. Il fournit informati...

Cours en :1ère commune : 6 groupes-classe de latin 2h/semaine3 générale de transition : 1 groupe-classe de latin 4h/semaine...

Missions Le service Finances soutient le Directeur financier dans ses responsabilités qui visent à garantir la légalité des actions économiques et financières entreprises par l’administration. Le service est chargé de tenir la comptabilité budgétaire et générale de la ville, du suivi des recettes et des dépenses, de la gestion de la dette et de la trésorerie. Au sein du Service Finances, la cellule stationnement contribue au respect des zones bleues à travers le contrôle de ces zones et du suivi des dossiers de redevance qui en résultent.La personne titulaire de la fonction assure l’atteinte des objectifs du service dans le respect du cadre budgétaire, des principes d’organisation de la Ville, de la législation et des procédures applicables dans son domaine d’activité. La personne titulair...