7 Jobs found

Als L&D Expert ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en beheren van ons Learning & Development-programma. Je speelt een cruciale rol bij het ontwikkelen van onze medewerkers en het bevorderen van een cultuur van continue groei en verbetering binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met interne belanghebbenden, zoals het senior management en HR, om de leerbehoeften van het bedrijf te identificeren en effectieve trainingsinitiatieven te ontwikkelen. Jouw takenpakket: Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers. Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's, zowel klassikaal als online, om de kennis en vaardigheden van medewerkers te vergrote...

Als projectingenieur sta je mee in voor het voorbereiden, ontwerpen, begeleiden en implementeren van investeringsprojecten binnen verschillende technische domeinen zoals onderhoud productiemachines, milieubeheer, energieopwekking, branddetectie…. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de lopende projecten. Dit alles volgens de geldende standaarden en in nauw overleg met de verschillende betrokken afdelingen, hiervoor stuur je een team van subcontractors aan. Je monitort de vooruitgangen en ontwikkelingen. Je lost operationele problemen op en monitort/ bewaakt de technische installaties van het productieproces. Je identificeert en verzamelt alle nodige informatie en bronnen om het project te vervolledigen. Je bestudeert een bestaande situatie en/of een projectvoorstel ...

Helpen aan de loonverwerking voor medewerkers volgens de Belgische wetgeving. Onderhouden van personeelsdossiers en ervoor zorgen dat deze up-to-date zijn. Assisteren bij de voorbereiding van rapporten en documenten. Beantwoorden van vragen van medewerkers met betrekking tot loonadministratie. Ondersteunen bij HR-administratieve taken zoals contractbeheer, verlofaanvragen, enz. Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving. Een diploma in HR, boekhouding, of een gerelateerd vakgebied of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een goede kennis van de Belgische payroll en sociale wetgeving of je bent bereid deze aan te leren. Ervaring met payroll-software is een pluspunt. Je kan je vlot uitdrukken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent van nature uit nauwkeurig...

Om onze groei te ondersteunen en om het HR team te versterken, zijn wij op zoek naar een HR Business Partner. Binnen deze cruciale rol, draag je de waarden van onze organisatie uit en geef je een brede ondersteuning aan de verdere uitbouw van het HR-beleid. Jouw takenpakket: Je bent het klankbord voor de business en weet hierdoor snel de juiste persoon op de juiste stoel te plaatsen. Je draagt actief bij in de opstart van nieuwe medewerkers, hun onboarding en hun ontwikkeling binnen onze organisatie. Je adviseert, begeleidt en coacht leidinggevenden inzake allerhande HR-gerelateerde topics zoals veranderingsprocessen, leiderschap, persoonlijke ontwikkeling, loopbaangesprekken, etc. met als doel het beste uit de medewerkers te halen. Je detecteert opleidingsbehoeften en bewaakt de optima...

Als Management Assistent ben je de rechterhand van het managementteam en speel je een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de dagelijkse activiteiten. Jouw takenpakket: Beheren van de agenda's van de managers en plannen van vergaderingen en afspraken. Coördineren van reisarrangementen en het regelen van accommodaties. Opstellen en bewerken van zakelijke correspondentie, rapporten en presentaties. Verwerken van inkomende en uitgaande communicatie, zowel schriftelijk als telefonisch. Bijwonen en notuleren van vergaderingen en het opvolgen van actiepunten. Beheren van administratieve taken. Je beschikt over minimaal een bachelor diploma in een relevante richting. Uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Frans. Een goede kennis van het Engels is ook belangrijk...

En tant que Responsable d'atelier de production, vos tâches principales seront les suivantes :Vous gérez le personnel du département (environ 90 personnes)Vous gérez des plannings en collaboration avec le planner du personnel production et les chefs d’équipe, les entretiens d’évaluation des performances et de développement personnel et le suivi des indicateurs (KPI’s) liés au personnelVous gérez le recrutement (en collaboration avec le service RH)Vous gérez les sanctions et entretiens managériaux pour féliciter ou vous recadrez si nécessaireVous traduisez les objectifs de l’entreprise et du département auprès de vos collaborateursVous gérez le planning des arrêts et interventions techniques (en collaboration avec le service technique et le service de nettoyage interne)Vous initiez et gérez...

En tant que Responsable d'atelier de production 2 équipes, vos tâches principales sont les suivantes :Vous êtes le bras droit du responsable opérationnel de production et être responsable de la gestion quotidienne des différentes lignes de production pour atteindre les objectifs fixés (rendement, qualité, retour, etc.)Vous instruisez, suivez et coachez les managers opérationnels et les opérateursVous maîtrisez les différentes procédures et leurs paramètres, après une période de rodage, pour former et maintenir une vue d'ensembleVous collaborez avec les départements qualité, prévention, triage, emballage, logistique, etc. pour prendre les décisions les plus efficaces et productivesVous faites partie d'une équipe appuyée par plusieurs spécialistes...