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En tant que responsable d'un service transversal, la coordination du département, RH, Administratif et Logique organise et supervise les activités du service afin d'apporter le support nécessaire au bon fonctionnement de l'asbl et à la réalisation de ses missions et activités.A. Domaine RH :Son rôle est de développer des politiques et des outils de gestion des ressources humaines afin de favoriser l'égalité de traitement et le bien-être au travail. Il assure aussi la coordination de l'administration du personnel.Exemple de tâchesCrée et met à jour des outils de RH : recrutement, plan d'accueil, description de fonction, plan de formation, etc.Assure la liaison avec le secrétariat social, la médecine du travail....Coordonne la création et le suivi de procédures et de lignes de conduite inter...