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Vous organisez le travail d’une équipe d’une vingtaine de personnes : vous élaborez les horaires, garantissez la continuité du service et gérez l’absentéisme ; vous coordonnez les activités et fixez les priorités, vous informez le personnel des règles de sécurité, vous fournissez le matériel et l’équipement.Vous gérez le personnel de votre département : vous assurez l’accueil et l’accompagnement des nouveaux équipiers(ères), vous procédez au suivi individuel des travailleurs, vous organisez, contrôlez et évaluez la qualité de l’exécution des procédures, vous organisez les réunions d’équipe.Vous gérez le matériel et les produits liés aux activités d’hôtellerie : vous gérez les stocks et assurez la distribution du matériel et des produits, vous réalisez les commandes, vérifiez les livraisons...

Votre mission consistera à :Gestion administrative :Réalisation des contrats;Dimona d'entrée et de sortie du travailleur;Constitution et tenue à jour du dossier des travailleurs (médecine du travail, accidents du travail, données CPPT, etc.)Traitement des documents sociaux via le portail de la sécurité sociale;Gestion des mails entrants et sortants et du courrier du service (secrétariat);Gestion des subsides;Rapport à la hiérarchie des informations salariales en concertation avec le service comptable.Calcul de la paieEncodage et vérification des pointages via le logiciel de prestations "Presta" du secrétariat social GroupS (environ 120 travailleurs); Encodage des sursalaires, indemnités et contrôle des fiches de paie;Calcul du droit aux vacances légales et extra-légales;Calcul du pécule si...