Kinderverzorger ter ondersteuning (16/32) voor leerlingen met emotionele en/of gedragsproblemen - Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen

Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nKinderverzorg(st)er ter ondersteuning (16/32) | leerlingen met emotionele en- of gedragsproblemen (t\nAutonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen AUTOGEMB\nUpdated on: 14/11/2025\nJob vacancy handle: ODlkYzNmNWUtODhjYS00OGY1LWI3MWEtNTQ2M2JkNDM1ZjIyIDM\nJob overview\nNEW\nDELAYED START\nJob sector\nPrimary educationGeneral secondary educationOther education n.e.c.\nWork schedule\nPart-time\nContract type\nContract\nNumber of posts\n1\nJob start date\n17/11/2025\n17\nNOV\n2025\nJob end date\n19/12/2025\n19\nDEC\n2025\nJob details\nJob description\n\nWelkom in Leerexpert Polaris, een kleine buitengewone (kleuter- en) lagere school type 3 in Antwerpen. Onze school telt bijna 50 leerlingen met ernstige emotionele en|of gedragsproblemen, soms in combinatie met een autismespectrumstoornis of een andere diagnose.\n\nIn elke klas zitten maximum 8 kinderen. We kiezen bewust voor kleine groepen, want onze leerlingen vragen veel zorg en structuur.\n\nElke dag opnieuw zoeken we uit hoe onze leerlingen al doende tot leren kunnen komen. Met een grote portie creativiteit en expertise werken we aan de leermotivatie, zelfsturing en het vertrouwen in zichzelf, in ons en in anderen.\n\nWat doe je?\n\nWij zijn op zoek naar een kinderverzorger/-ster om ondersteunend te werken met onze buitengewone leerlingen.\n\nHet betreft een deeltijdse aanstelling (16/32) vanaf 17 november 2025 tot aan de Kerstvakantie.\n\nJouw pakket ziet er als volgt uit:\n\nondersteuning bieden aan klasleerkrachten in verschillende klassen\nondersteuning bieden bij functionele activiteiten (koken, in de tuin werken, ...)\nbeperkte en afgebakende klasopdracht tvv verlofstelsel (woensdag 1ste + 2de lesuur) - valt samen te bekijken naar haalbaarheid.\n\nDe uren zijn te presteren op volgende dagen:\n\nmaandag OF donderdag,\ndinsdag (voormiddag)\nwoensdag\n\nWe werken rond de vier kernwoorden van onze visie:\n\nLEERWINST\nZORG\nRELATIE\nGRENZEN\n\nDeze 4 pijlers dragen we niet alleen uit voor onze leerlingen, maar ook voor teamleden en alle partners waar onze school mee samenwerkt.\n\nSamen leren we omgaan met emoties en gedrag. We werken aan het vertrouwen in zichzelf en in de ander. Zo komt elk kind tot leren en krijgt het alle kansen om zich te ontwikkelen in de maatschappij.\n\nVoor een eerste blik op onze werking neem je best een kijkje op onze schoolwebsite: hebt vooral veel zin in een uitdaging en goesting om een ondersteunende rol op te nemen voor onze leerlingen.\n\nJe hebt “goesting” in een uitdaging en bent klaar om je te laten onderdompelen in een onderwijssetting die een specifieke werking heeft.\nJe bent flexibel en kan je aanpassen aan de dagelijkse avonturen binnen de schoolmuren.\nJe hebt een hart voor kinderen met specifieke noden.\nJe bent in het bezit bent van een bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van kinderverzorger in het buitengewoon lager onderwijs.\n\n(De nodige info hierover vind je op de site van Onderwijs Vlaanderen\n\n()\n\nJob location\n\n2020 ANTWERPEN , Arrondissement of Antwerp - Belgium\n\nJob requirements\nLanguages\nDutch  (B2 - Upper intermediate)\nEducation level\nLower secondary education\nEmployer\nName\nAutonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen AUTOGEMB | Autonoom Gemeentebedrijf Stedelijk Onderwijs Antwerpen AUTOGEMB\nSector\nPrimary educationGeneral secondary educationOther education n.e.c.\nLegal ID\n0824037071\nRemuneration\nOther benefits\n\nJe wordt tewerkgesteld door het Stedelijk Onderwijs Antwerpen en wordt vergoed volgens de geldende barema's (). Naast het vaste inkomen ontvang je eveneens:\n\nDoorbetaling van de kleine vakantieperiodes indien je een aanstelling hebt de dag voor en de dag na de vakantie\nUitgestelde bezoldiging in de zomervakantie (bedrag wordt gebaseerd op de gepresteerde uren tijdens het voorafgaande schooljaar)\nVakantiegeld - Eindejaarstoelage\nVervoersonkosten (openbaar vervoer)\nLaptop en internetvergoeding\n\nJe krijgt AANVANGSBEGELEIDING op maat, zodat je er niet alleen voor staat.\n\nWe zetten binnen onze school ook sterk in op NAZORG voor ons team, zodat je steeds bij iemand terecht kan.\n\nAlle informatie over werken in onderwijs vind je hier terug ().\n\nHow to apply\nHow to apply\nOm te solliciteren voor deze job, gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen\nContact\nTine Stroobants\nFrankrijklei 71-73\n2000 ANTWERPEN , Belgium\nJob vacancy ID\n72417111\nCountry specific information\nLiving & Working: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Ondersteuning bieden aan klasleerkrachten in verschillende klassen; ondersteuning bieden bij functionele activiteiten (koken, in de tuin werken, ...); beperkte en afgebakende klasopdracht ten voordele van verlofstelsel (woensdag 1ste + 2de lesuur) - valt samen te bekijken naar haalbaarheid.

• Bekwaamheidsbewijs dat geschikt is voor het ambt van kinderverzorger in het buitengewoon lager onderwijs; flexibiliteit en aanpassingsvermogen; hart voor kinderen met specifieke noden; motivatie voor een uitdaging en ondersteunende rol; Nederlandse taalvaardigheid op B2-niveau.

• Vergoeding volgens geldende barema's; doorbetaling van kleine vakantieperiodes bij aanstelling voor en na vakantie; uitgestelde bezoldiging in zomervakantie; vakantiegeld en eindejaarstoelage; vervoersonkosten (openbaar vervoer); laptop en internetvergoeding; aanvangsbegeleiding op maat; nazorg voor teamleden.