HR Consultant Industry & Logistics Job at Start People Kapellen

Go to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nHR consulent(e) Industry & Logistics bij Start People Kapellen\nHOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV\nUpdated on: 14/11/2025\nJob vacancy handle: MWRlYTcxNTgtMDRhNS00MTRlLThhNzEtMjRjYTAxZmZmYWZjIDM\nJob overview\nNEW\nIMMEDIATE START\nJob sector\nActivities of employment placement agenciesPublishing of newspapers\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nTemporary to hire\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nStart People Kapellen is hét kantoor voor allerhande jobs. Van operatoren, tot lassers. Van magazijniers tot techniekers.\n\nVoor onze klanten zoeken wij zowel starters binnen de sector alsook ervaren profielen.\nZoek je een nieuwe uitdaging? Neem dan contact met ons op!\n\ of \n\n\nJobomschrijving\n\n\nStart People zoekt altijd nieuwe enthousiaste collega's! Wil jij kandidaten helpen de juiste job te vinden en bedrijven helpen goede en gemotiveerde medewerkers te vinden? Dan ben JIJ de matchmaker die wij zoeken!\n\nStart People Kapellen zoekt een enthousiaste uitzendconsulent(e)! Door de juiste match proberen wij zoveel mogelijk mensen gelukkig(er) te maken. Jouw takenpakket is zeer gevarieerd. Wat ga je zoal doen? \n\nJe zoekt actief naar geschikte kandidaten voor onze vacatures en geschikte vacatures voor onze kandidaten.\nJe volgt kandidaten op tijdens het sollicitatieproces en de tewerkstelling. Het is één ding om kandidaten te vinden, maar bij Start People vinden we het ook belangrijk ons te binden!\nOnthaal, het aannemen van de telefoon als deze rinkelt en mails beantwoorden.\nJe hebt veelvuldig contact met klanten en prospecten.\nJe hebt sollicitatiegesprekken met kandidaten.\nAdministratieve taken: contracten opmaken, prestaties opvolgen, vacatures posten, ...\n... en nog veel meer!\n\nElke dag is anders, afwisseling regeert! Dit alles doe je met een glimlach en met passie!\n\nKom jij ons gedreven team versterken? Wij zoeken een collega uitzendconsulent(e) die:\n\nEen bachelor denk niveau;\nEventueel ervaring heeft in een soortgelijke functie;\nLeergierig is! Je volgt verschillende opleidingen om alle kneepjes van dit toffe vak te leren;\nDe Nederlandse taal goed beheerst: taalvauten in meels en vakatuures is niet provesioneel;\nGoed met de computer kan werken;\nEnthousiast is en graag met mensen in contact is;\nOpen durft te communiceren en zich niet snel uit het veld laat slaan.\n\nWat is er belangrijk om de job van uitzendconsulent(e) goed te kunnen uitvoeren?\n\nJe beschikt over een gezonde dosis doorzettingsvermogen: de aanhouder wint!\nJe bent sterk in plannen en organiseren. Je beheert je eigen agenda en stelt prioriteiten, zodat deadlines behaald worden.\nJe kan goed omgaan met veranderingen, wat bij ons dagelijkse kost is.\nJe bent klantvriendelijk en professioneel.\n\nJob location\n\n2950 KAPELLEN , Arrondissement of Antwerp - Belgium\n\nJob requirements\nLanguages\nEnglish  (B2 - Upper intermediate)\nDutch  (B2 - Upper intermediate)\nEducation level\nUpper secondary education\nEmployer\nName\nHOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV | HOUSE OF RECRUITMENT SOLUTIONS BV\nSector\nActivities of employment placement agenciesPublishing of newspapers\nLegal ID\n0728656674\nRemuneration\nOther benefits\n\nWat biedt Start People jou als uitzendconsulent(e)? \n\nJe start op interimbasis en krijgt de tijd om de kneepjes van het vak en de werking van ons kantoor te leren. Is er een match? Dan zal jouw vaste contract snel volgen.\nJe werkt voltijds (maandag t/m vrijdag van 08.30u tot 17.00u).\nJe krijgt een grondige opleiding en goede begeleiding on the job en volgt verschillende interne opleidingen.\nOp langere termijn heb je de kans door te groeien naar verschillende functies en/of andere afdelingen, mocht je hier interesse in hebben.\nEen aantrekkelijk loonpakket: salaris, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, bonusregeling, ... \nEen open bedrijfscultuur waar ruimte is om dingen bespreekbaar te maken en initiatief te tonen.\nFijne en gedreven collega's die het belangrijk vinden gefocust te werken, maar ook plezier in het werk willen hebben!\nHow to apply\nHow to apply\nOm te solliciteren voor deze job, gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen\nContact\nJob vacancy ID\n72326634\nCountry specific information\nLiving & Working: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Actively search for suitable candidates for vacancies and suitable vacancies for candidates. Follow up with candidates during the application process and employment. Handle reception, answer phones, and respond to emails. Maintain frequent contact with clients and prospects. Conduct job interviews with candidates. Perform administrative tasks such as preparing contracts, monitoring performance, and posting vacancies.

• Bachelor's level education. Experience in a similar role is an advantage. Eagerness to learn and follow training. Good command of the Dutch language (professional written and spoken). Proficiency with computers. Enthusiasm and strong interpersonal skills. Open communication and resilience. Perseverance. Strong planning and organizational skills. Ability to manage own agenda and prioritize. Adaptability to change. Customer-friendly and professional attitude.

• Start on a temporary basis with time to learn the profession and office operations, leading to a permanent contract upon a good match. Full-time work (Monday to Friday from 8:30 AM to 5:00 PM). Thorough training and good on-the-job guidance, including various internal training courses. Long-term opportunities for growth into different functions and/or departments. Attractive compensation package: salary, meal vouchers, hospitalization and group insurance, bonus scheme. Open company culture with room for discussion and initiative. Pleasant and driven colleagues who value focused work and enjoyment on the job.