Toonbankbediende & Kassa - 38u (Vervanging) - Sodexo Antwerpen

This site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nGo to main content\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nToonbankbediende & kassa - 38u (Vervanging)\nThe Stepstone Group Belgium NV\nUpdated on: 14/11/2025\nJob vacancy handle: MzNmNGJjMWUtYjA2ZS00NjE0LWFlODItZmM0NDY4ODJlZDdhIDM\nJob overview\nNEW\nIMMEDIATE START\nJob sector\nActivities of employment placement agenciesData processing, hosting and related activitiesData processing, hosting and related activitiesActivities of holding companies\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nMomenteel zijn we op zoek naar een collega voor ons keukenteam in Antwerpen. (vervanging)\nAls medewerker keuken- en toonbankbediende en kassa in Antwerpen omvat jouw takenpakket de volgende verantwoordelijkheden:\n\nKlaarzetten en aanvullen van de toonbanken: Je zorgt ervoor dat de toonbanken altijd netjes en volledig gevuld zijn met broodjes, salades en snacks.\nBereiden en bedienen: Je bereidt en serveert zowel warme als koude gerechten en dranken. Je helpt met de bereiding van broodjes en verschillende gerechten. Je werkt samen met 2 collega's. Elke dag zijn er een 150-tal passages in dit restaurant.\nBediening en kassa: Je helpt klanten aan de toonbank en aan tafel, en bedient de kassa.\nSchoonmaken: Je ruimt de toonbanken en tafels af en zorgt voor een schone vaat.\nVeiligheidsbewustzijn: Je volgt een zero risk mindset en doet geen concessies op het gebied van veiligheid, zowel voor jezelf als voor je collega's, consumenten en klanten.\n\nVoor de vacature van tijdelijke keukenmedewerker toonbank en kassa in Antwerpen , zoeken we iemand met het volgende profiel:\n\nJe beheerst zeer goed het Nederlands en hebt een basiskennis Engels\nJe hebt ervaring in een gelijkwaardige functie\nJe bent klantgericht en vriendelijk\nJe kunt zelfstandig werken en bent goed georganiseerd\nJe bent op de hoogte van de HACCP-wetgeving\nJe staat open voor een tijdelijk contract (vervanging)\nJe bent een teamplayer –met een ‘One Team Approach'\n\nJob location\n\n2050 ANTWERPEN , Arrondissement of Antwerp - Belgium\n\nJob requirements\nEducation level\nBachelor or equivalent level\nEmployer\nName\nThe Stepstone Group Belgium NV | The Stepstone Group Belgium NV\nSector\nActivities of employment placement agenciesData processing, hosting and related activitiesData processing, hosting and related activitiesActivities of holding companies\nLegal ID\n0459971228\nRemuneration\nOther benefits\n\nIt all starts with the everyday! Als marktleider in België van catering en facilitaire diensten dragen we met onze kernwaarden team spirit, dienstverlening en vooruitgang bij aan een duurzame toekomst, een positieve impact op het milieu en een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.\n\nWij bieden jou een boeiende functie in een dynamische organisatie waar verantwoord ondernemen, diversiteit en inclusie, opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden centraal staan. Werken bij Sodexo is niet zomaar een job. Het is een kans om bij te dragen aan iets groters, omdat we geloven dat onze dagelijkse acties een grote impact hebben. Concreet houdt dit in :\n\nEen vervangingscontract bij Sodexo als arbeider (optie vast).\ncontract van bepaalde duur van 38u\nmaandag tot vrijdag van 7u tot 15u06\nEen aantrekkelijk loonpakket waar Quality of Life centraal staat :\nOptie tot hospitalisatie- en tandzorgverzekering (vanaf januari 2025 – Na 1 jaar ) & groeps- en invaliditeitsverzekering\nEindejaarspremie (13e maand), ecocheques, cadeaucheques voor jubilarissen en familiale gebeurtenissen\nEen aantrekkelijk pakket bijkomende voordelen.\nEen gepersonaliseerd onboardingtraject voor een soepele start bij Sodexo & mogelijkheid tot talrijke opleidingen\nExtra verlof- en anciënniteitsdagen\nHow to apply\nHow to apply\nGelieve de sollicitatie procedure te raadplegen of via hier te solliciteren voor deze job!\nContact\nJob vacancy ID\n72378850\nCountry specific information\nLiving & Working: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Preparing and stocking counters with sandwiches, salads, and snacks. Preparing and serving hot and cold dishes and drinks. Assisting in food preparation. Assisting customers at the counter and tables. Operating the cash register. Clearing counters and tables and ensuring clean dishes. Following safety protocols and maintaining a zero-risk mindset.

• Excellent command of Dutch. Basic knowledge of English. Experience in a similar role. Customer-oriented and friendly attitude. Ability to work independently and be well-organized. Knowledge of HACCP legislation. Openness to a temporary replacement contract. Team player with a 'One Team Approach'.

• Replacement contract with option for permanent position. 38-hour fixed-term contract, Monday to Friday schedule (7:00 AM - 3:06 PM). Attractive salary package focused on Quality of Life. Option for hospitalization and dental insurance (after one year), group and disability insurance. Year-end bonus (13th month), eco vouchers, gift vouchers for anniversaries and family events. Additional benefits package. Personalized onboarding and training opportunities. Extra leave and seniority days.