Assistant Store Manager Job at LIDL BELGIUM in Sint-Niklaas | Full-Time Retail Management

Go to main content\nAn official website of the European Union\nHow do you know?\n\nThis site uses cookies. Visit our cookies policy page or click the link in any footer for more information and to change your preferences.\n\nAccept all cookies\nAccept only essential cookies\nEN\nSearch\nEURES (EURopean Employment Services)\nMenu\nJobseekers\nFind a job\nJob results\nAssistant Store Manager Sint-Niklaas\nLIDL BELGIUM GmbH und Co.KG BO\nUpdated on: 13/11/2025\nJob vacancy handle: M2FjNjhmZDYtZWRiYy00ZTZlLThiNjYtZTE1MjYyZDZkNjE1IDM\nJob overview\nNEW\nIMMEDIATE START\nJob sector\nRetail sale in non-specialised stores with food, beverages or tobacco predominating\nWork schedule\nFull-time\nContract type\nDirect hire\nNumber of posts\n1\nJob details\nJob description\n\nAssistant store manager, da's de rechterhand van de store manager zijn en eigenlijk nog veel meer van het hele team. "Ik run de winkel alsof het mijn eigen zaak is", vertelt een collega. Je zult merken dat geen enkele dag dezelfde is: de dagelijkse planning, de rekken vullen, het team motiveren …\n\nMaar een winkel laten draaien is niet zo makkelijk als de meeste mensen denken. Als wij ons werk niet goed doen, dan merken onze klanten dat meteen. Zonder ons wordt winkelen een chaos. Het mooiste is om klanten dan met een glimlach de winkel te zien buiten gaan.\n"Bij ons is er geen plaats voor ego's. We werken keihard samen." Maar dat wil dus ook zeggen dat je van aanpakken moet weten en een sterk staaltje doorzettingsvermogen nodig hebt. De mouwen opstropen en het beste uit jezelf én je team halen, dat is eigenlijk de job in het kort. Klinkt goed toch?!\n\nJob location\n\n9100 SINT-NIKLAAS , Arrondissement of Sint-Niklaas - Belgium\n\nJob requirements\nLanguages\nDutch  (B2 - Upper intermediate)\nEducation level\nPrimary education\nEmployer\nName\nLIDL BELGIUM GmbH und Co.KG BO | LIDL BELGIUM GmbH und Co.KG BO\nSector\nRetail sale in non-specialised stores with food, beverages or tobacco predominating\nLegal ID\n0451881923\nRemuneration\nOther benefits\nEen voltijds contract van onbepaalde duur, want we willen je vast in ons team!\nEen mooi vast maandloon hoort erbij, en dat is de moeite. Met kinderen thuis is dat voor veel collega's toch wel handig. Maar zeker ook voor collega's die zichzelf graag in de watten leggen.\nMaar het gaat verder dan dat: bovenop je brutoloon geniet je van een waaier aan premies en extralegale voordelen.\nJe krijgt ook 20 wettelijke vakantiedagen en extra ADV-dagen want er is meer in het leven dan werken. Daar komen ook extra anciënniteitsdagen bij.\nOnze planning ontvang je drie weken op voorhand zodat je privéleven ook netjes geregeld is.\nEn niet te vergeten: onze opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Lidl investeert in je toekomst, en dat is geen loze belofte. "Toen ik hier begon, had ik nooit gedacht dat ik zou doorgroeien naar een leidinggevende positie, maar Lidl gaf me die kans", vertelt een collega.\n\nLidl verzekert een niet-discriminerende verloning voor alle medewerkers binnen onze organisatie.\n\nHow to apply\nHow to apply\nOm te solliciteren voor deze job, gelieve de sollicitatie procedure te raadplegen\nContact\nChloé Coppens\nGuldensporenpark 90\n9820 MERELBEKE-MELLE , Belgium\nJob vacancy ID\n71746368\nCountry specific information\nLiving & Working: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nLabour market information: Belgium\n\nClick here to get more information\n\nEURES (EURopean Employment Services)\nThis site is managed by: European Labour Authority\nAccessibility\nContact Us\nContact the EURES Helpdesk\nChat with EURES Advisers\nFollow us\nFacebook\nTwitter\nLinkedin\nYouTube\nInstagram\nSubscribe to our newsletter\nAbout us\nLanguages on EURES\nCookies on EURES\nEURES Privacy policy\nEURES Legal notice\nDiscover more on europa.eu\nContact the EU\nCall us \nUse other telephone options\nWrite to us via our contact form\nMeet us at one of the EU centres\nSocial media\nSearch for EU social media channels\nLegal\nLanguages on our websites\nPrivacy policy\nLegal notice\nCookies\nAccessibility\nEU institutions and bodies\nSearch all EU institutions and bodies

• Daily store planning, filling shelves, motivating the team, running the store as if it were your own business, ensuring smooth store operations, and collaborating closely with the team.

• Strong perseverance, ability to take action, teamwork skills, and proficiency in Dutch at a B2 (Upper intermediate) level.

• Permanent full-time contract, competitive fixed monthly salary, various bonuses and extra-legal benefits, 20 statutory vacation days plus additional ADV days and seniority days, schedule provided three weeks in advance, and training and career advancement opportunities.